Situaties

U bent werkgever

Dit moet u weten bij een ongeval van uw werknemer

Heeft één van uw medewerkers een ongeval gehad en daarbij letsel opgelopen? Dat is niet alleen ingrijpend voor uw werknemer, maar ook voor u als werkgever. U krijgt te maken met veel vragen en mogelijk ook financiële gevolgen, bijvoorbeeld door de verplichte loondoorbetaling. Daarnaast verwacht uw werknemer vaak advies en ondersteuning van u.

U wilt natuurlijk dat alles rondom de schadeafhandeling goed geregeld wordt – voor uw werknemer én voor uzelf. Het is daarom belangrijk om te weten waar u recht op heeft, hoe u gemaakte kosten kunt verhalen en hoe u uw werknemer zo goed mogelijk op weg kunt helpen.

Klik hieronder op het ongeval dat uw werknemer is overkomen en ontvang direct alle informatie, onafhankelijk advies en deskundige hulp die nodig is om de schade vergoed te krijgen voor zowel u als uw werknemer.

De verzekeraar van het voertuig dat uw werknemer heeft aangereden is verplicht om de complete schade te vergoeden.
Waar op te letten?
Uw werknemer moet aan de verzekeraar van de tegenpartij met een goede onderbouwing kunnen aantonen dat zij aansprakelijk zijn, dat de klachten door het ongeval komen en wat daardoor de schade is. Doet hij dit niet op de juiste manier, dan loopt hij het risico dat niet, of slechts een gedeelte, van de schade vergoed wordt.
Advies
Uw werknemer heeft waarschijnlijk niet de energie en de kennis om zijn zaak van de juiste onderbouwing te voorzien. Dit is dan ook de reden dat hij, conform de Nederlandse wet, kosteloos een letselschadespecialist mag inschakelen die kan helpen bij het verhalen van de schade.
Kosteloos hulp
De verzekeraar van de tegenpartij is verplicht de kosten van een letselschadespecialist te betalen (BW 6:96).

Wij adviseren uw werknemer om een letselschadebureau in te schakelen die voldoet aan de volgende criteria. Het letselschadebureau:

  • declareert de kosten van belangenbehartiging rechtstreeks bij de aansprakelijke verzekeraar. In alle andere gevallen overlegd het eerst met uw werknemer
  • heeft voldoende kennis van de klachten en de persoonlijke situatie van uw werknemer
  • heeft het keurmerk NKL of LSA 
  • kan een onafhankelijk medisch adviseur inschakelen met voldoende kennis van het letsel
  • zorgt ervoor dat de complete schade wordt vergoed
  • neemt al het uitzoek-, regel- en papierwerk uit handen

Hoe weet u zeker dat uw werknemer de juiste hulp krijgt?

Wij werken samen met meerdere letselschadebureaus die voldoen aan bovenstaande criteria. Wij kunnen ervoor zorgen dat de letselschadespecialist die het best past bij de situatie van uw werknemer, contact opneemt voor het regelen van de letselschade. Hierbij kijken wij naar het letsel, thuis en werksituatie, reisafstand en beschikbaarheid.

Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725

onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Uw werknemer heeft recht op veel meer vergoedingen dan u zou denken.

De te vergoeden schade kan zijn:

  • inschakelen hulp bij het huishouden
  • boodschappen doen
  • kinderen naar school brengen
  • hulp inschakelen voor de tuin
  • hulp inschakelen bij het onderhoud en schilderen van het huis
  • verlies aan inkomen als uw werknemer door ziin klachten (tijdelijk) niet meer kan (over) werken
  • gemiste pensioenopbouw
  • re-integratiekosten voor het begeleiden naar ander werk
  • kosten gepaard gaande met opname in een ziekenhuis en/ of revalidatiecentrum
  • reiskosten
  • studievertraging
  • medische kosten
  • economische kwetsbaarheid
  • wettelijke rente
  • kosten van een belangenbehartiger
  • aanpassingen aan de woning en/ of vervoermiddel
  • kosten voor het verhelpen van rijangst
  • kleding, telefoon, fiets etc.
  • kosten eigen risico, fysio- of andere therapieën
  • autoschade, leenauto
  • affectieschade
  • shockschade
  • verder alle kosten die uw werknemer moet maken en die zonder ongeval niet gemaakt zou zijn
  • smartengeld

Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.

Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725

onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Is uw werknemer WA casco verzekerd?

  • de verzekeraar van uw werknemer regelt de schade aan de auto. Een letselschadespecialist kan de overige schade regelen.

Is uw werknemer WA of WA+ verzekerd?
Dan kan hij kiezen uit 2 opties:

  • uw werknemer regelt zelf de autoschade
  • een letselschadespecialist regelt ook de autoschade (niet alle letselschadespecialisten doen dit, informeer hier altijd eerst naar)

Is de auto van uw werknemer total loss?
Dan heeft het recht op 5 dagen gratis een leenauto. Heeft uw werknemer lichamelijke klachten opgelopen door het ongeval en wilt hij langer een leenauto? Een letselschadespecialist kan 75% van de huursom voor de duur van 14 dagen verhalen op de verzekeraar van de tegenpartij.

Op www.schadegarant.nl  staan alle erkende autoschadeherstellers in de buurt, de goedkoopste op www.fixico.nl.

Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de (auto)schade kan regelen en verhalen op de verzekeraar.

Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725

onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Heeft uw werknemer schade aan de fiets, scooter, kleding, telefoon, laptop of andere bagage? Of heeft hij taxatie-,  parkeer-, eet- of kilometerkosten gemaakt? Dan kan hij dit vergoed (dagwaarde) krijgen.

Met de aankoopbonnen kan de schade (beter) onderbouwd worden maar is niet verplicht. Taxatiekosten dient wel met een bon onderbouwd te worden.

Maakt uw werknemer kilometers die het zonder ongeval niet gemaakt zou hebben, dan kan dit vergoed (0,30 cent per kilometer) worden. Tip: maak een bestand met datum, van en naar met adres, reden (bijv. naar ziekenhuis of fysiotherapeut) en het aantal kilometers.

Wij kunnen uw werknemer  in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.

Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725

onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Raadpleeg altijd eerst de huisarts.

Heeft uw werknemer meer fysiotherapiebehandelingen nodig dan uw zorgverzekeraar vergoedt, dan kan hij de kosten van fysiotherapie verhalen op de verzekeraar van de tegenpartij.

Voor een goed en spoedig herstel van de klachten adviseren wij om uw werknemer om zich te laten behandelen door een fysiotherapeut die gespecialiseerd is in het letsel. Enkele tips:

  • geeft de website van de fysiotherapeut aan dat ze gespecialiseerd zijn in het letsel van uw werknemer?
  • heeft de praktijk meerdere fysiotherapeuten met ieder zijn eigen specialisatie?

Ook is het belangrijk dat de fysiotherapeut het keurmerk CKR of fysiotherapie heeft. Op www.zorgkaartnederland.nl staan alle fysiotherapeuten in de buurt inclusief recensies. Heeft uw werknemer rugklachten? Doe een rugcheck op  www.rugpijnwijzer.nl en ontvang gratis tips en adviezen.

Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.

Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725

onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Doet nu een kennis, familielid of iemand anders het huishouden of de verzorging of doet uw werknemer dit nog zelf, maar is hier veel meer tijd aan kwijt dan voor het ongeval?

Heeft uw werknemer aanpassingen aan zijn woning en/of vervoermiddel nodig?

Dan heeft uw werknemer recht op vergoeding en/of hulp.

Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Daarnaast kan hij helpen met het inschakelen van professionele hulp (indien nodig).

Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725

onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Vaak is uw werknemer al geholpen met een paar rijlessen. Belangrijk is wel dat hij les krijgt van iemand die weet hoe het moet om gaan met de situatie. Schakel daarom altijd een erkende rijinstructeur in die gecertificeerd is om slachtoffers van een verkeersongeval te begeleiden.

Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die kan helpen met het vinden van de juiste rijinstructeur en het verhalen van deze en overige kosten op de verzekeraar.

Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725

onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Het meemaken van een verkeersongeval kan erg ingrijpend zijn. Slachtofferhulp biedt gratis emotionele ondersteuning op het moment dat uw werknemer dat wilt en op een manier die bij hem past. Zo kort als kan, zo lang als nodig is.

Wil uw werknemer praten met een medewerker, zijn emoties delen met een lotgenoot of andere emotionele ondersteuning? Ga dan naar www.slachtofferhulp.nl of bel 0900-0101 (gebruikelijke belkosten).

Slachtofferhulp helpt uw werknemer vandaag verder.

Wil uw werknemer geholpen worden door een psycholoog? Raadpleeg altijd eerst de huisarts. Op  www.zorgkaartnederland.nl staan alle psychologen in de buurt incl. recensies.

Met een goed ingevuld schade-aanrijdingsformulier toont uw werknemer aan dat het ongeval heeft plaatsgevonden en wie schuldig is.

Download hier het schade-aanrijdingsformulier.

Wil uw werknemer op afstand het schadeformulier met de tegenpartij invullen. Ga dan naar www.mobielschademelden.nl.

Tips voor het invullen van het schadeformulier:

1: Bent u niet in staat om het schade-aanrijdingsformulier goed in te vullen, vraag dan een familielid of goede kennis om u te helpen.

2: Vul het schadeformulier altijd in, ook al lijkt er op het eerste gezicht geen schade te zijn. Geef altijd aan of er letsel is, hoe klein ook. Dan kunt u eventueel later ontstane letselschade gemakkelijker verhalen op de tegenpartij.

3: maak duidelijke foto’s van uw schade.

4: Vul de voorkant van het formulier zo volledig mogelijk in en zorg dat de tekst duidelijk leesbaar is. Zo voorkomt u dat u achteraf onenigheid krijgt over de schade en het ontstaan ervan. De achterkant kunt u alleen invullen.

5: Noteer de naam, het adres, de verzekeringsgegevens, telefoonnummer en het kenteken van de schuldige.

6: Noteer de namen en adressen van de getuigen. Ook als het om medepassagiers of familie gaat. Zij kunnen u helpen de tegenpartij aansprakelijk te stellen.

7: Geef letsel aan. Is er sprake van letsel, geef dit dan aan bij vraag 3 (gewonden). Het letsel hoeft niet ernstig te zijn. Hoofdpijn of een stijve nek is ook letsel en kan duiden op een whiplash. Vaak ontstaan de echte klachten pas na een paar dagen.

8: Geef de andere materiële schade aan. Is er naast uw auto en die van de tegenpartij ook een andere auto, een paaltje of hek langs de weg beschadigd? Noteer dit dan bij vraag 4 (andere materiële schade).

9: Maak een proeftekening. Maak voor de situatieschets eerst een proeftekening en teken daarna pas op het formulier.

10: Maak een situatieschets. Geef met een pijl de richting aan waarin de auto’s reden en aan welke kant ze elkaar het eerst raakten.

11: Geef de toedracht aan. Geef bij vraag 12 (toedracht) met kruisjes aan hoe de aanrijding gebeurde. Stond u bijvoorbeeld stil voor een stoplicht of reed u? Vul onder iedere kolom het totaal aantal aangekruiste vakjes in. Dit voorkomt dat de tegenpartij na ondertekening nog een hokje extra aankruist.

12: Schep helderheid. Vul vraag 14 in om de situatie te verduidelijken.

13: Onderteken. Let erop dat zowel u als de tegenpartij de voorkant van het formulier ondertekenen. Onderteken niet als eerste het formulier. Wacht tot uw wederpartij ook heeft getekend. Geef in géén geval uw ingevulde versie mee aan de wederpartij zonder zelf een door de wederpartij ondertekend exemplaar te houden.

14: Niet tekenen bij onenigheid over de toedracht. Bent u het niet eens over de kruisjes bij vraag 12, teken dan niet. 

15: Als u zelf geen exemplaar van het formulier heeft, maak een foto van het ingevulde formulier met uw smartphone.

16: Achterzijde thuis invullen. Vul ter plaatse van het ongeval alleen de voorzijde in. De achterzijde kunt u rustig thuis invullen.

17: Vul alle vragen in. Misschien merkt u bij het invullen van de achterkant van het schadeformulier dat u sommige vragen al aan de voorkant heeft beantwoord. Toch is het voor uw schadevergoeding belangrijk om deze nog een keer in te vullen.

18: Bij een aanrijding in het buitenland vult u in Europa hetzelfde schadeformulier in. Let er wel op dat u begrijpt wat de tegenpartij heeft ingevuld voordat u ondertekent. Zo voorkomt u dat de ander u onterecht de schuld geeft van de aanrijding.

Is uw werknemer in loondienst?
(vast contract, tijdelijk contract, uitzendkracht of anders) Heeft uw werknemer door het ongeval (tijdelijk) minder inkomen dan moet de verzekeraar dit vergoeden.

Zelfstandig ondernemer?
Hoeveel minder winst gaat degene die u heeft ingehuurd maken door het ongeval, of is het inhuren van personeel voldoende om het verlies te compenseren. De verzekeraar moet het verlies of de schade aan vergoeden.

Het berekenen van het verlies aan inkomen of de schade kan complex zijn. Wij adviseren, om hiervoor altijd een letselschadespecialist in te schakelen, die voldoende kennis heeft van de zaak.

Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de (loon)schade kan verhalen op de verzekeraar.

Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725

onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Uw werknemer heeft door de schuld van een ander een (verkeers)ongeval gehad. Kan uw werknemer door het ongeval (tijdelijk) niet werken dan kan u loon of andere schade lijden. Wist u dat u uw schade vergoed kunt krijgen?

Wij adviseren u om de schade van u en uw werknemer door één en dezelfde letselschadebureau te laten regelen. Mocht er discussie met de verzekeraar ontstaan over de duur van de loonschade of de re-integratiekosten dan kan de letselschadespecialist van uw werknemer met een goede medische en juridische onderbouwing aantonen waarom uw schade toch vergoed moet worden.

Over het algemeen wordt er tussen de 5 en 15% van de hoofdsom ingehouden door letselschadebureaus. Het voordeel hiervan is dat wanneer de aansprakelijkheid niet wordt erkent er ook geen kosten bij u in rekening worden gebracht.

Welke kosten kunt u verhalen?

Netto doorbetaald loon:
- Basis salaris
- Bonus regelingen
- Vakantiegeld

Re-integratiekosten, zoals:
- Begeleiding terugkeer werk
- Aanpassing werkplek
- Kosten bedrijfsarts
- Omscholing
En meer………….

Voorbeeldsituatie werknemer

De werknemer is de eerste 6 maanden volledig (100%) arbeidsongeschikt. Na deze periode gaat hij zijn werk weer geleidelijk aan hervatten (3 maanden 50% en 1 maand 25%). Om zijn werk weer te kunnen hervatten was aanpassingen aan zijn werkplek en omscholing nodig.

Rekenvoorbeeld werkgeversclaim

Loonschade:
Nettoloon 3300 x 6 mnd | € 19.800,- 100%
Nettoloon 3300 x 3 mnd |    € 9.900,- 50%
Nettoloon 3300 x 1 mnd |        € 825,- 25%

Kosten re-integratie:
Plan van aanpak                                              € 240,-
Gesprekken met werknemer                       € 220,-
Vervoerskosten                                                 € 120,-
Aanpassingen werkplek                             € 1.900,-
Omscholing                                                     € 600,-
Kosten re-integratiebureau                         € 800,-
Bedrijfsarts                                                     € 1.250,-
-------------------------------------------------------------
De verzekeraar moet aan u vergoeden: € 35.655,-

Wij kunnen u in contact brengen met een letselschadespecialist die uw schade en die van uw werknemer kan verhalen op de verzekeraar.

Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725

onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Wil uw werknemer geen gebruik maken van een letselschadespecialist en toch de regie kunnen houden tijdens gesprekken met de verzekeraar. Deze online tool, uitgevoerd door Slachtofferhulp Nederland, brengt de hulp en vergoedingen in kaart, toegespitst op desbetreffende situatie. Uw werknemer kan hiermee zelf nagaan waar hij recht op heeft.

Is de veroorzaker schuldig en heeft deze een AVP verzekering?
(Aansprakelijkheidsverzekering voor Particulieren)
Waar op te letten?
Belangrijk is dat de veroorzaker een aansprakelijkstelling toegezonden krijgt en die doorstuurt naar zijn AVP. Vervolgens moet uw werknemer met een goede onderbouwing kunnen aantonen dat zijn klachten door het ongeval komen, en wat daardoor de schade is. Doet uw werknemer dit niet op de juiste manier dan bestaat het risico dat hij niet, of slechts een gedeelte van de schade, vergoed krijgt.
Advies
Uw werknemer heeft waarschijnlijk niet de energie en de kennis om zijn zaak van de juiste onderbouwing te voorzien. Dit is dan ook de reden dat hij, conform de Nederlandse wet, kosteloos een letselschadespecialist mag inschakelen die kan helpen bij het verhalen van de schade.
Kosteloos hulp
De verzekeraar van de tegenpartij is verplicht de kosten van een letselschadespecialist te betalen (BW 6:96).

Wij adviseren uw werknemer om een letselschadebureau in te schakelen die voldoet aan de volgende criteria. Het letselschadebureau:
  • declareert de kosten van belangenbehartiging rechtstreeks bij de aansprakelijke verzekeraar. In alle andere gevallen overlegd het eerst met uw werknemer
  • heeft voldoende kennis van de klachten en de persoonlijke situatie van uw werknemer
  • heeft het keurmerk NKL of LSA 
  • kan een onafhankelijk medisch adviseur inschakelen met voldoende kennis van het letsel
  • zorgt ervoor dat de complete schade wordt vergoed
  • neemt al het uitzoek-, regel- en papierwerk uit handen
Hoe weet u zeker dat uw werknemer de juiste hulp krijgt?
Wij werken samen met meerdere letselschadebureaus die voldoen aan bovenstaande criteria. Wij kunnen ervoor zorgen dat de letselschadespecialist die het best past bij de situatie van uw werknemer, contact opneemt voor het regelen van de letselschade. Hierbij kijken wij naar het letsel, thuis en werksituatie, reisafstand en beschikbaarheid.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Uw werknemer heeft recht op veel meer vergoedingen dan u zou denken.
De te vergoeden schade kan zijn:
  • inschakelen hulp bij het huishouden
  • boodschappen doen
  • kinderen naar school brengen etc.
  • inschakelen hulp in de tuin
  • inschakelen hulp bij het onderhoud en schilderen van het huis
  • verlies aan inkomen als uw werknemer door de klachten (tijdelijk) niet meer kunt (over)werken
  • gemiste pensioenopbouw
  • re-integratie kosten voor het begeleiden naar ander werk
  • kosten gepaard gaande met opname in een ziekenhuis of revalidatiecentrum
  • reiskosten
  • studievertraging
  • medische kosten
  • economische kwetsbaarheid
  • wettelijke rente
  • kosten van een belangenbehartiger
  • aanpassingen aan de woning of vervoermiddel
  • kleding, telefoon, fiets etc
  • kosten eigen risico, fysio of andere therapieën
  • affectieschade
  • shockschade
  • verder alle kosten die uw werknemer moet maken die  zonder ongeval niet gemaakt zou zijn
  • smartengel
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Is uw werknemer WA casco verzekerd?
  • de verzekeraar van uw werknemer regelt de schade aan de auto. Een letselschadespecialist kan de overige schade regelen.
Is uw werknemer WA of WA+ verzekerd?
Dan kan hij kiezen uit 2 opties:
  • uw werknemer regelt zelf de autoschade
  • een letselschadespecialist regelt ook de autoschade
     (niet alle letselschadespecialisten doen dit, vraag er altijd eerst naar)
Is de auto total loss?
Dan heeft uw werknemer recht op 5 dagen gratis een leenauto. Heeft uw werknemer lichamelijke klachten opgelopen door het ongeval en wilt hij langer een leenauto? Een letselschadespecialist kan 75% van de huursom voor de duur van 14 dagen verhalen op de verzekeraar van de tegenpartij.
Op www.schadegarant.nl staan alle erkende autoschadeherstellers in de buurt. Voor de goedkoopste autoschadehersteller kan uw werknemer kijken op www.fixico.nl
Wij kunnen uw werknemer  in contact brengen met een letselschadespecialist die de (auto)schade kan regelen en verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Heeft uw werknemer schade aan kleding, telefoon, laptop of andere bagage? Of heeft het taxatie-, parkeer-, eet- of kilometerkosten gemaakt? Dan hij dit vergoed (dagwaarde) krijgen
Met de aankoopbonnen kan uw werknemer de schade (beter) onderbouwen maar is niet verplicht, taxatiekosten dient wel met een bon te onderbouwd te worden.
Maakt uw werknemer nu kilometers die het zonder ongeval niet gemaakt zou hebben dan kan hij dit vergoed (0,30 cent per kilometer) krijgen. Tip: maak een bestand met de datum, van en naar met adres, reden (bijv. ziekenhuis of fysiotherapeut) en het aantal kilometers.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Raadpleeg altijd eerst de huisarts.
Heeft uw werknemer meer fysiotherapiebehandelingen nodig dan de zorgverzekeraar vergoedt? Dan kan hij de kosten van fysiotherapie verhalen op de verzekeraar van de tegenpartij.
Voor een goed en spoedig herstel van de klachten adviseren wij uw werknemer om zich te laten behandelen door een fysiotherapeut die gespecialiseerd is in zijn letsel. Enkele tips:
  • geeft de website van de fysiotherapeut aan dat ze gespecialiseerd zijn in het letsel van uw werknemer?
  • heeft de praktijk meerdere fysiotherapeuten met ieder zijn eigen specialisatie?
Ook is het belangrijk dat de fysiotherapeut het keurmerk CKR of fysiotherapie heeft. Op www.zorgkaartnederland.nl vindt uw werknemer alle fysiotherapeuten in de buurt inclusief recensies. Heeft uw werknemer rugklachten? Doe een rugcheck op  www.rugpijnwijzer.nl en ontvang gratis tips en adviezen.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Doet nu een kennis, familielid of iemand anders het huishouden of de verzorging of doet uw werknemer dit nog zelf, maar is hier nu veel meer tijd aan kwijt dan voor het ongeval?
Heeft uw werknemer aanpassingen aan de woning en/of vervoermiddel nodig?
Dan heeft uw werknemer recht op vergoeding en/of hulp
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Daarnaast kan hij helpen met het inschakelen van professionele hulp (indien nodig).
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 772
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Vaak is uw werknemer al geholpen met een paar rijlessen. Belangrijk is wel dat hij les krijgt van iemand die weet hoe hij met de situatie om moet gaan. Schakel daarom altijd een erkende rijinstructeur in die gecertificeerd is om slachtoffers van een verkeersongeval te begeleiden.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die kan helpen met het vinden van de juiste rijinstructeur en het verhalen van deze en overige kosten op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Het meemaken van een verkeersongeval kan erg ingrijpend zijn. Slachtofferhulp biedt gratis emotionele ondersteuning op het moment en de manier die bij past bij uw werknemer. Zo kort als kan, zo lang als nodig is.
Wil uw werknemer praten met een medewerker, emoties delen met een lotgenoot of andere emotionele ondersteuning? Ga dan naar www.slachtofferhulp.nl of bel 0900-0101 (gebruikelijke belkosten).
Slachtofferhulp helpt uw werknemer vandaag verder.
Wil uw werknemer geholpen worden door een psycholoog? Raadpleeg eerst de huisarts. Op  www.zorgkaartnederland.nl staan alle psychologen in de buurt incl. recensies

Met een goed ingevuld schade-aanrijdingsformulier toont uw werknemer aan dat het ongeval heeft plaats gevonden en wie schuldig is.
Download hier het schade-aanrijdingsformulier
Wil uw werknemer op afstand het schadeformulier met de tegenpartij invullen. Ga dan naar www.mobielschademelden.nl.
Tips voor het invullen van het schadeformulier:
1: Bent u niet in staat om het schade aanrijdingsformulier goed in te vullen, vraag dan een familielid of goede kennis om u te helpen.
2: Vul het schadeformulier altijd in, ook al lijkt er op het eerste gezicht geen schade te zijn. Geef altijd aan of er letsel is, hoe klein ook. Dan kunt u eventueel later ontstane letselschade gemakkelijker verhalen op de tegenpartij.
3: maak duidelijke foto’s van uw schade.
4: Vul de voorkant van het formulier zo volledig mogelijk in en zorg dat de tekst duidelijk leesbaar is. Zo voorkomt u dat u achteraf onenigheid krijgt over de schade en het ontstaan ervan. De achterkant kunt u alleen invullen.
5: Noteer de naam, het adres, de verzekeringsgegevens, telefoonnummer en het kenteken van de schuldige.
6: Noteer de namen en adressen van de getuigen. Ook als het om medepassagiers of familie gaat. Zij kunnen u helpen de tegenpartij aansprakelijk te stellen.
7: Geef letsel aan. Is er sprake van letsel, geef dit dan aan bij vraag 3 (gewonden). Het letsel hoeft niet ernstig te zijn. Hoofdpijn of een stijve nek is ook letsel en kan duiden op een whiplash. Vaak ontstaan de echte klachten pas na een paar dagen.
8: Geef de andere materiële schade aan. Is er naast uw auto en die van de tegenpartij ook een andere auto of een paaltje of hek langs de weg beschadigd? Noteer dit dan bij vraag 4 (andere materiële schade).
9: Maak een proeftekening. Maak voor de situatieschets eerst een proeftekening en teken daarna pas op het formulier.
10: Maak een situatieschets. Geef met een pijl de richting aan waarin de auto’s reden en aan welke kant ze elkaar het eerst raakten.
11: Geef de toedracht aan. Geef bij vraag 12 (toedracht) met kruisjes aan hoe de aanrijding gebeurde. Stond u bijvoorbeeld stil voor een stoplicht of reed u? Vul onder iedere kolom het totaal aantal aangekruiste vakjes in. Dit voorkomt dat de tegenpartij na ondertekening nog een hokje extra aankruist.
12: Schep helderheid. Vul vraag 14 in om de situatie te verduidelijken.
13: Onderteken. Let erop dat zowel u als de tegenpartij de voorkant van het formulier ondertekenen. Onderteken niet als eerste het formulier. Wacht tot uw wederpartij ook heeft getekend. Geef in géén geval uw ingevulde versie mee aan de wederpartij zonder zelf een door de wederpartij ondertekend exemplaar te houden.
14: Niet tekenen bij onenigheid over de toedracht. Bent u het niet eens over de kruisjes bij vraag 12, teken dan niet.
15: Als u zelf geen exemplaar van het formulier heeft, maak een foto van het ingevulde formulier met uw smartphone.
16: Achterzijde thuis invullen. Vul ter plaatse van het ongeval alleen de voorzijde in. De achterzijde kunt u rustig thuis invullen.
17: Vul alle vragen in. Misschien merkt u bij het invullen van de achterkant van het schadeformulier dat u sommige vragen al aan de voorkant heeft beantwoord. Toch is het voor uw schadevergoeding belangrijk om deze nog een keer in te vullen.
18: Bij een aanrijding in het buitenland vult u in Europa hetzelfde schadeformulier in. Let er wel op dat u begrijpt wat de tegenpartij heeft ingevuld voordat u ondertekent. Zo voorkomt u dat de ander u onterecht de schuld geeft van de aanrijding.

Is uw werknemer in loondienst?
(vast contract, tijdelijk contract, uitzendkracht of anders) Heeft uw werknemer door het ongeval (tijdelijk) minder inkomen dan moet de verzekeraar dit  vergoeden.
Zelfstandig ondernemer?
Hoeveel minder winst gaat diegene die u heeft ingehuurd maken door het ongeval, of is het inhuren van personeel voldoende om het verlies te compenseren. De verzekeraar moet het verlies of de schade vergoeden.
Het berekenen van het verlies aan inkomen of de schade kan complex zijn. Wij adviseren uw werknemer, om hiervoor altijd een letselschadespecialist in te schakelen, die voldoende kennis heeft van uw zaak.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de (loon)schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Uw werknemer heeft door de schuld van een ander een (verkeers)ongeval gehad. Kan uw werknemer door het ongeval (tijdelijk) niet werken dan kan u loon of andere schade lijden. Wist u dat u uw schade vergoed kunt krijgen?

Wij adviseren u om de schade van u en uw werknemer door één en dezelfde letselschadebureau te laten regelen. Mocht er discussie met de verzekeraar ontstaan over de duur van de loonschade of de re-integratiekosten dan kan de letselschadespecialist van uw werknemer met een goede medische en juridische onderbouwing aantonen waarom uw schade toch vergoed moet worden.

Over het algemeen wordt er tussen de 5 en 15% van de hoofdsom ingehouden door letselschadebureaus. Het voordeel hiervan is dat wanneer de aansprakelijkheid niet wordt erkent er ook geen kosten bij u in rekening worden gebracht.

Welke kosten kunt u verhalen?

Netto doorbetaald loon:
- Basis salaris
- Bonus regelingen
- Vakantiegeld

Re-integratiekosten, zoals:
- Begeleiding terugkeer werk
- Aanpassing werkplek
- Kosten bedrijfsarts
- Omscholing
En meer………….

Voorbeeldsituatie werknemer

De werknemer is de eerste 6 maanden volledig (100%) arbeidsongeschikt. Na deze periode gaat hij zijn werk weer geleidelijk aan hervatten (3 maanden 50% en 1 maand 25%). Om zijn werk weer te kunnen hervatten was aanpassingen aan zijn werkplek en omscholing nodig.

Rekenvoorbeeld werkgeversclaim

Loonschade:
Nettoloon 3300 x 6 mnd | € 19.800,- 100%
Nettoloon 3300 x 3 mnd |    € 9.900,- 50%
Nettoloon 3300 x 1 mnd |        € 825,- 25%

Kosten re-integratie:
Plan van aanpak                                              € 240,-
Gesprekken met werknemer                       € 220,-
Vervoerskosten                                                 € 120,-
Aanpassingen werkplek                             € 1.900,-
Omscholing                                                     € 600,-
Kosten re-integratiebureau                         € 800,-
Bedrijfsarts                                                     € 1.250,-
-------------------------------------------------------------
De verzekeraar moet aan u vergoeden: € 35.655,-

Wij kunnen u in contact brengen met een letselschadespecialist die uw schade en die van uw werknemer kan verhalen op de verzekeraar.

Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725

onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Wil uw werknemer geen gebruik maken van een letselschadespecialist en toch de regie kunnen houden tijdens gesprekken met de verzekeraar. Deze online tool, uitgevoerd door Slachtofferhulp Nederland, brengt de hulp en vergoedingen in kaart, toegespitst op de situatie van uw werknemer. Hiermee kan nagaan worden waar hij recht op heeft.

Of de verzekeraar van het motorvoertuig waar uw werknemer passagier van was, of de verzekeraar van diegene die uw werknemer aanreed is verplicht om de schade te vergoeden.
Waar op te letten?
Uw werknemer moet aan de verzekeraar met een goede onderbouwing kunnen aantonen dat zij aansprakelijk zijn, de klachten door het ongeval komen en wat daardoor de schade is. Doet uw werknemer dit niet op de juiste manier dan bestaat het risico dat hij niet of slechts een gedeelte van de schade vergoed krijgt.
Advies
Uw werknemer heeft waarschijnlijk niet de energie en de kennis om zijn zaak van de juiste onderbouwing te voorzien. Dit is dan ook de reden dat hij, conform de Nederlandse wet, kosteloos een letselschadespecialist mag inschakelen die  kan helpen bij het verhalen van de schade.
Kosteloos hulp
De verzekeraar van de tegenpartij is verplicht de kosten van een letselschadespecialist te betalen (BW 6:96).

Wij adviseren uw werknemer om een letselschadebureau in te schakelen die voldoet aan de volgende criteria. Het letselschadebureau:
  • declareert de kosten van belangenbehartiging rechtstreeks bij de aansprakelijke verzekeraar. In alle andere gevallen overlegd het eerst met uw werknemer
  • heeft voldoende kennis van de klachten en de persoonlijke situatie van uw werknemer
  • heeft het keurmerk NKL of LSA 
  • kan een onafhankelijk medisch adviseur inschakelen met voldoende kennis van het letsel
  • zorgt ervoor dat de complete schade wordt vergoed
  • neemt al het uitzoek-, regel- en papierwerk uit handen
Hoe weet u zeker dat uw werknemer de juiste hulp krijgt?
Wij werken samen met meerdere letselschadebureaus die voldoen aan bovenstaande criteria. Wij kunnen ervoor zorgen dat de letselschadespecialist die het best past bij de situatie van uw werknemer, contact opneemt voor het regelen van de letselschade. Hierbij kijken wij naar het letsel, thuis en werksituatie, reisafstand en beschikbaarheid.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Uw werknemer heeft recht op veel meer vergoedingen dan u zou denken.
De te vergoeden schade kan zijn:
  • inschakelen hulp bij het huishouden
  • boodschappen doen
  • kinderen naar school brengen etc.
  • inschakelen hulp in de tuin
  • inschakelen hulp bij het onderhoud en schilderen van het huis
  • verlies aan verdienvermogen als uw werknemer door de klachten (tijdelijk) niet meer kan (over)werken
  • gemiste pensioenopbouw
  • re-integratie kosten voor het begeleiden naar ander werk
  • kosten gepaard gaande met opname in een ziekenhuis of revalidatiecentrum
  • reiskosten
  • studievertraging
  • medische kosten
  • economische kwetsbaarheid
  • wettelijke rente
  • kosten van een belangenbehartiger
  • aanpassingen aan woning of vervoermiddel
  • kleding, telefoon, fiets etc.
  • kosten eigen risico, fysio of andere therapieën
  • affectieschade
  • shockschade
  • verder alle kosten die uw werknemer moet maken die zonder ongeval niet gemaakt zou zijn
  • smartengeld
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Heeft uw werknemer schade aan kleding, telefoon, laptop of andere bagage? Of heeft hij taxatie-, of parkeer-, eet- of  kilometerkosten gemaakt? Dan kan hij dit vergoed (dagwaarde) krijgen.
Met de aankoopbonnen kan uw werknemer de schade (beter) onderbouwen maar is niet verplicht, taxatiekosten dient wel met een bon onderbouwd te worden.
Maakt uw werknemer nu kilometers die hij zonder ongeval niet gemaakt zou hebben dan kan hij dit vergoed (0,30 cent per kilometer) krijgen. Tip: maak een bestand met de datum, van en naar met adres, reden (bijv. ziekenhuis of fysiotherapeut) en het aantal kilometers.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Raadpleeg altijd eerst de huisarts.
Heeft uw werknemer meer fysiotherapiebehandelingen nodig dan de zorgverzekeraar vergoedt? Dan kan hij de kosten van fysiotherapie verhalen op de verzekeraar van de tegenpartij.
Voor een goed en spoedig herstel van de klachten adviseren wij uw werknemer om zich te laten behandelen door een fysiotherapeut die gespecialiseerd is in het letsel. Enkele tips:
  • geeft de website van de fysiotherapeut aan dat ze gespecialiseerd zijn in het letsel van uw werknemer?
  • heeft de praktijk meerdere fysiotherapeuten met ieder zijn eigen specialisatie?
Ook is het belangrijk dat de fysiotherapeut het keurmerk CKR of fysiotherapie heeft. Op www.zorgkaartnederland.nl staan alle fysiotherapeuten in de buurt inclusief recensies. Heeft uw werknemer rugklachten? Doe een rugcheck op  www.rugpijnwijzer.nl en ontvang gratis tips en adviezen.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Doet nu een kennis, familielid of iemand anders het huishouden of de verzorging of doet uw werknemer dit nog zelf, maar is hier veel meer tijd aan kwijt dan voor het ongeval?
Heeft uw werknemer aanpassingen aan de woning en/of vervoermiddel nodig?
Dan heeft uw werknemer recht op vergoeding en/of hulp.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Daarnaast kan hij helpen met het inschakelen van professionele hulp (indien nodig).
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 772
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Het meemaken van een verkeersongeval kan erg ingrijpend zijn. Slachtofferhulp biedt gratis emotionele ondersteuning op het moment en op een manier die past bij uw werknemer. Zo kort als kan, zo lang als nodig is.
Wil uw werknemer praten met een medewerker, zijn emoties delen met een lotgenoot of andere emotionele ondersteuning? Ga dan naar www.slachtofferhulp.nl of bel 0900-0101 (gebruikelijke belkosten).
Slachtofferhulp helpt uw werknemer verder.
Wil uw werknemer geholpen worden door een psycholoog? Raadpleeg eerst de huisarts. Op  www.zorgkaartnederland.nl staan alle psychologen in de buurt incl. recensies

Is uw werknemer in loondienst?
(vast contract, tijdelijk contract, uitzendkracht of anders) Heeft uw werknemer door het ongeval (tijdelijk) minder inkomen dan moet de verzekeraar dit vergoeden.
Zelfstandig ondernemer?
Hoeveel minder winst gaat diegene die u heeft ingehuurd maken door het ongeval, of is het inhuren van personeel voldoende om het verlies te compenseren. De verzekeraar moet het verlies of de schade vergoeden.
Het berekenen van het verlies aan inkomen of de schade kan complex zijn. Wij adviseren, om hiervoor altijd een letselschadespecialist in te schakelen, die voldoende kennis heeft van de zaak.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de (loon)schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Uw werknemer heeft door de schuld van een ander een (verkeers)ongeval gehad. Kan uw werknemer door het ongeval (tijdelijk) niet werken dan kan u loon of andere schade lijden. Wist u dat u uw schade vergoed kunt krijgen?

Wij adviseren u om de schade van u en uw werknemer door één en dezelfde letselschadebureau te laten regelen. Mocht er discussie met de verzekeraar ontstaan over de duur van de loonschade of de re-integratiekosten dan kan de letselschadespecialist van uw werknemer met een goede medische en juridische onderbouwing aantonen waarom uw schade toch vergoed moet worden.

Over het algemeen wordt er tussen de 5 en 15% van de hoofdsom ingehouden door letselschadebureaus. Het voordeel hiervan is dat wanneer de aansprakelijkheid niet wordt erkent er ook geen kosten bij u in rekening worden gebracht.

Welke kosten kunt u verhalen?

Netto doorbetaald loon:
- Basis salaris
- Bonus regelingen
- Vakantiegeld

Re-integratiekosten, zoals:
- Begeleiding terugkeer werk
- Aanpassing werkplek
- Kosten bedrijfsarts
- Omscholing
En meer………….

Voorbeeldsituatie werknemer

De werknemer is de eerste 6 maanden volledig (100%) arbeidsongeschikt. Na deze periode gaat hij zijn werk weer geleidelijk aan hervatten (3 maanden 50% en 1 maand 25%). Om zijn werk weer te kunnen hervatten was aanpassingen aan zijn werkplek en omscholing nodig.

Rekenvoorbeeld werkgeversclaim

Loonschade:
Nettoloon 3300 x 6 mnd | € 19.800,- 100%
Nettoloon 3300 x 3 mnd |    € 9.900,- 50%
Nettoloon 3300 x 1 mnd |        € 825,- 25%

Kosten re-integratie:
Plan van aanpak                                              € 240,-
Gesprekken met werknemer                       € 220,-
Vervoerskosten                                                 € 120,-
Aanpassingen werkplek                             € 1.900,-
Omscholing                                                     € 600,-
Kosten re-integratiebureau                         € 800,-
Bedrijfsarts                                                     € 1.250,-
-------------------------------------------------------------
De verzekeraar moet aan u vergoeden: € 35.655,-

Wij kunnen u in contact brengen met een letselschadespecialist die uw schade en die van uw werknemer kan verhalen op de verzekeraar.

Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725

onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Wil uw werknemer geen gebruik maken van een letselschadespecialist en toch de regie kunnen houden tijdens gesprekken met de verzekeraar. Deze online tool, uitgevoerd door Slachtofferhulp Nederland, brengt de hulp en vergoedingen in kaart, toegespitst op de situatie. Uw werknemer kan hiermee zelf nagaan waar hij recht op heeft.

  • is de schade veroorzaakt door een motorvoertuig?
  • kan uw werknemer de schade op geen enkele verzekering verhalen?
  • heeft uw werknemer getuigen, camerabeelden o.i.d?
  • heeft uw werknemer binnen 2 dagen aangifte gedaan bij de politie?
  • heeft uw werknemer zelf actie ondernomen om de dader te vinden?
Voldoet uw werknemer aan bovenstaande criteria dan kan hij mogelijk een beroep doen op het waarborgfonds. 
Waar op te letten?
Uw werknemer moet aan het Waarborgfonds met een goede onderbouwing kunnen aantonen dat zij aansprakelijk zijn, de klachten door het ongeval komen en wat daardoor de schade is. Doet uw werknemer dit niet op de juiste manier dan bestaat het risico dat hij niet of slechts een gedeelte van de schade vergoed krijgt.
Advies
Uw werknemer heeft waarschijnlijk niet de energie en de kennis om zijn zaak van de juiste onderbouwing te voorzien. Dit is dan ook de reden dat hij, conform de Nederlandse wet, kosteloos een letselschadespecialist mag inschakelen die  kan helpen bij het verhalen van de schade.
Kosteloos hulp
Het waarborgfonds is verplicht de kosten van een letselschadespecialist te betalen (BW 6:96).

Wij adviseren uw werknemer om een letselschadebureau in te schakelen die voldoet aan de volgende criteria. Het letselschadebureau:
  • declareert de kosten van belangenbehartiging rechtstreeks bij het Waarborgfonds. In alle andere gevallen overlegd het eerst met uw werknemer
  • heeft voldoende kennis van de klachten en de persoonlijke situatie van uw werknemer
  • heeft het keurmerk NKL of LSA 
  • kan een onafhankelijk medisch adviseur inschakelen met voldoende kennis van het letsel
  • zorgt ervoor dat de complete schade wordt vergoed
  • neemt al het uitzoek-, regel- en papierwerk uit handen
Hoe weet u zeker dat uw werknemer de juiste hulp krijgt?
Wij werken samen met meerdere letselschadebureaus die voldoen aan bovenstaande criteria. Wij kunnen ervoor zorgen dat de letselschadespecialist die het best past bij de situatie van uw werknemer, contact opneemt voor het regelen van de letselschade. Hierbij kijken wij naar het letsel, thuis en werksituatie, reisafstand en beschikbaarheid.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Uw werknemer heeft recht op veel meer vergoedingen dan u zou denken.
De te vergoeden schade kan zijn:
  • inschakelen hulp bij het huishouden
  • boodschappen doen
  • kinderen naar school brengen etc.
  • inschakelen hulp in de tuin
  • inschakelen hulp bij het onderhoud en schilderen van het huis
  • verlies aan inkomen als uw werknemer door de klachten (tijdelijk) niet meer kan (over)werken
  • gemiste pensioenopbouw
  • re-integratie kosten voor het begeleiden naar ander werk
  • kosten gepaard gaande met opname in een ziekenhuis of revalidatiecentrum
  • reiskosten
  • studievertraging
  • medische kosten
  • economische kwetsbaarheid
  • wettelijke rente
  • kosten van een belangenbehartiger
  • aanpassingen aan  woning of vervoermiddel
  • kleding, telefoon, fiets etc.
  • kosten eigen risico, fysio of andere therapieën
  • affectieschade
  • shockschade
  • verder alle kosten die uw werknemer moet maken die zonder ongeval niet gemaakt zou zijn
  • smartengeld
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op het Waarborgfonds.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Is uw werknemer WA casco verzekerd?
  • de verzekeraar van uw werknemer regelt de schade aan de auto. Een letselschadespecialist kan de overige schade regelen.
Is uw werknemer WA of WA+ verzekerd?
Dan kan hij kiezen uit 2 opties:
  • uw werknemer regelt zelf de autoschade
  • een letselschadespecialist regelt ook de autoschade
     (niet alle letselschadespecialisten doen dit, vraag er altijd eerst naar)

Is de auto total loss?
Dan heeft uw werknemer recht op 5 dagen gratis een leenauto. Heeft uw werknemer lichamelijke klachten opgelopen door het ongeval en wil het langer een leenauto? Een letselschadespecialist kan 75% van de huursom voor de duur van 14 dagen verhalen op het Waarborgfonds.
Op www.schadegarant.nl staan alle erkende autoschadeherstellers  in de buurt, de goedkoopste staan op www.fixico.nl.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de (auto)schade kan regelen en verhalen op het Waarborgfonds.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Heeft uw werknemer schade aan de fiets, kleding, telefoon, laptop of andere bagage? Of heeft hij taxatie-, parkeer-, eet- of kilometerkosten gemaakt? Dan kan hij dit vergoed (dagwaarde) krijgen.
Met de aankoopbonnen kan de schade (beter) onderbouwd worden maar is niet verplicht, taxatiekosten dient wel met een bon onderbouwd te worden.
Maakt uw werknemer nu kilometers die hij zonder ongeval niet gemaakt zou hebben dan kan hij dit vergoed (0,30 cent per kilometer) krijgen. Tip: maak een bestand met de datum, van en naar met adres, reden (bijv. ziekenhuis of fysiotherapeut) en het aantal kilometers.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op het Waarborgfonds.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Raadpleeg altijd eerst de huisarts.
Heeft uw werknemer meer fysiotherapiebehandelingen nodig dan de zorgverzekeraar vergoedt? Dan kan hij de kosten van fysiotherapie verhalen op het Waarborgfonds.
Voor een goed en spoedig herstel van de klachten adviseren wij uw werknemer om zich te laten behandelen door een fysiotherapeut die gespecialiseerd is in het letsel. Enkele tips:
  • geeft de website van de fysiotherapeut aan dat ze gespecialiseerd zijn in het letsel van uw werknemer?
  • heeft de praktijk meerdere fysiotherapeuten met ieder zijn eigen specialisatie?
Ook is het belangrijk dat de fysiotherapeut het keurmerk CKR of fysiotherapie heeft. Op www.zorgkaartnederland.nl staan alle fysiotherapeuten in de buurt inclusief recensies. Heeft uw werknemer rugklachten? Doe dan een rugcheck op  www.rugpijnwijzer.nl en ontvang gratis tips en adviezen.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op het Waarborgfonds.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Doet nu een kennis, familielid of iemand anders het huishouden of de verzorging of doet uw werknemer dit nog zelf, maar is hier veel meer tijd aan kwijt dan voor het ongeval?
Heeft uw werknemer aanpassingen aan de woningen en/of vervoermiddel nodig?
Dan heeft hij recht op vergoeding en/of hulp.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op het Waarborgfonds.
Daarnaast kan hij helpen met het inschakelen van professionele hulp (indien nodig).
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 772
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Vaak is uw werknemer al geholpen met een paar rijlessen. Belangrijk is wel dat hij les krijgt van iemand die weet hoe hij met de situatie om moet gaan. Schakel daarom altijd een erkende rijinstructeur in die gecertificeerd is om slachtoffers van een verkeersongeval te begeleiden.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die kan helpen met het vinden van de juiste rijinstructeur en het verhalen van deze en overige kosten op het Waarborgfonds.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Het meemaken van een verkeersongeval kan erg ingrijpend zijn. Slachtofferhulp biedt gratis emotionele ondersteuning op het moment en op een manier die past bij uw werknemer. Zo kort als kan, zo lang als nodig is.
Wil uw werknemer praten met een medewerker, zijn emoties delen met een lotgenoot of andere emotionele ondersteuning? Ga dan naar www.slachtofferhulp.nl of bel 0900-0101 (gebruikelijke belkosten).
Slachtofferhulp helpt vandaag verder.
Wil uw werknemer geholpen worden door een psycholoog? Raadpleeg eerst de huisarts. Op  www.zorgkaartnederland.nl staan alle psychologen  in de buurt incl. recensies

Om voor vergoeding van het Waarborgfonds in aanmerking te komen moet uw werknemer aangifte doen.
De veroorzaker is doorgereden na het ongeval.
Heeft uw werknemer geen getuige en het kenteken niet kunnen noteren dan dient u direct aangifte te doen.
Heeft uw werknemer een getuige of het kenteken wel kunnen noteren dan dient er binnen 14 dagen na het ongeval aangifte gedaan te worden.
De veroorzaker reed in een onverzekerd of gestolen voertuig.
Uw werknemer dient binnen 14 dagen aangifte te doen.
Aangifte kan uw werknemer doen door met de politie te bellen op 0900-8844 of  online via de website van de politie.
Voor meer informatie kijk op : https://waarborgfonds.vereende.nl .

Is uw werknemer in loondienst?
(vast contract, tijdelijk contract, uitzendkracht of anders) Heeft uw werknemer door het ongeval (tijdelijk) minder inkomen dan moet het Waarborgfonds dit vergoeden.
Zelfstandig ondernemer?
Hoeveel minder winst gaat diegene die u heeft ingehuurd maken door het ongeval, of is het inhuren van personeel voldoende om het verlies te compenseren. Het Waarborgfonds moet het verlies of de schade  vergoeden.
Het berekenen van het verlies aan inkomen of de schade kan complex zijn. Wij adviseren uw werknemer om hiervoor altijd een letselschadespecialist in te schakelen, die voldoende kennis heeft van de zaak.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de (loon)schade kan verhalen op het Waarborgfonds.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Uw werknemer heeft door de schuld van een ander een (verkeers)ongeval gehad. Kan uw werknemer door het ongeval (tijdelijk) niet werken dan kan u loon of andere schade lijden. Wist u dat u uw schade vergoed kunt krijgen?

Wij adviseren u om de schade van u en uw werknemer door één en dezelfde letselschadebureau te laten regelen. Mocht er discussie met het Waarborgfonds ontstaan over de duur van de loonschade of de re-integratiekosten dan kan de letselschadespecialist van uw werknemer met een goede medische en juridische onderbouwing aantonen waarom uw schade toch vergoed moet worden.

Over het algemeen wordt er tussen de 5 en 15% van de hoofdsom ingehouden door letselschadebureaus. Het voordeel hiervan is dat wanneer de aansprakelijkheid niet wordt erkent er ook geen kosten bij u in rekening worden gebracht.

Welke kosten kunt u verhalen?

Netto doorbetaald loon:
- Basis salaris
- Bonus regelingen
- Vakantiegeld

Re-integratiekosten, zoals:
- Begeleiding terugkeer werk
- Aanpassing werkplek
- Kosten bedrijfsarts
- Omscholing
En meer………….

Voorbeeldsituatie werknemer

De werknemer is de eerste 6 maanden volledig (100%) arbeidsongeschikt. Na deze periode gaat hij zijn werk weer geleidelijk aan hervatten (3 maanden 50% en 1 maand 25%). Om zijn werk weer te kunnen hervatten was aanpassingen aan zijn werkplek en omscholing nodig.

Rekenvoorbeeld werkgeversclaim

Loonschade:
Nettoloon 3300 x 6 mnd | € 19.800,- 100%
Nettoloon 3300 x 3 mnd |    € 9.900,- 50%
Nettoloon 3300 x 1 mnd |        € 825,- 25%

Kosten re-integratie:
Plan van aanpak                                              € 240,-
Gesprekken met werknemer                       € 220,-
Vervoerskosten                                                 € 120,-
Aanpassingen werkplek                             € 1.900,-
Omscholing                                                     € 600,-
Kosten re-integratiebureau                         € 800,-
Bedrijfsarts                                                     € 1.250,-
-------------------------------------------------------------
De verzekeraar moet aan u vergoeden: € 35.655,-

Wij kunnen u in contact brengen met een letselschadespecialist die uw schade en die van uw werknemer kan verhalen op het Waarborgfonds.

Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725

onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Wil uw werknemer geen gebruik maken van een letselschadespecialist en toch de regie kunnen houden tijdens gesprekken met het Waarborgfonds. Deze online tool, uitgevoerd door Slachtofferhulp Nederland, brengt de hulp en vergoedingen in kaart, toegespitst op de situatie. Uw werknemer kan hiermee zelf nagaan waar hij recht op heeft.

  • heeft uw werknemer getuigen of camerabeelden?
  • heeft uw werknemer foto’s van het gebrek aan de weg?
Een letselschadespecialist kan beoordelen of de schade verhaald kan worden op de verzekeraar van de aansprakelijke partij zoals de gemeente of wegbeheerder.
Waar op te letten?
Uw werknemer moet aan de verzekeraar van de aansprakelijke partij met een goede onderbouwing kunnen aantonen dat zij aansprakelijk zijn, dat de klachten door het ongeval komen en wat daardoor de schade is. Doet hij dit niet op de juiste manier dan bestaat het risico dat hij niet of slechts een gedeelte van de schade vergoed krijgt.
Advies
Uw werknemer heeft waarschijnlijk niet de energie en de kennis om zijn zaak van de juiste onderbouwing te voorzien. Dit is dan ook de reden dat hij, conform de Nederlandse wet, kosteloos een letselschadespecialist mag inschakelen die  kan helpen bij het verhalen van de schade.
Is uw werknemer gevallen over een losliggende stoeptegel?
Er moet meer dan 3 cm hoogteverschil zijn (richtlijn). Tip: houd een meetlat tegen de stoeptegel en maak dan een foto incl. omgeving, zodat duidelijk te zien is wat het hoogteverschil is en waar het ongeval heeft plaats gevonden. ? Heeft uw werknemer de bewijslast veilig gesteld, meldt het ongeval dan zo snel mogelijk bij de gemeente of de politie.
Wanneer kan de gemeente aansprakelijk worden gesteld:
1. Was het hoogteverschil meer dan 3 centimeter?
2. Heeft uw werknemer getuigen of camerabeelden?
3. Werd de gemeente voor het gebrek gewaarschuwd?
4. Had de gemeente weet van het gebrek na een inspectie?
5. Had de gemeente tijd om het probleem op te lossen?
Gratis hulp
De verzekeraar van de tegenpartij is verplicht om de kosten van een letselschadespecialist te betalen (BW 6:96).

Wij adviseren uw werknemer om een letselschadebureau in te schakelen die voldoet aan de volgende criteria. Het letselschadebureau:
  • declareert de kosten van belangenbehartiging rechtstreeks bij de aansprakelijke verzekeraar. In alle andere gevallen overlegd het eerst met uw werknemer
  • heeft voldoende kennis van de klachten en de persoonlijke situatie van uw werknemer
  • heeft het keurmerk NKL of LSA 
  • kan een onafhankelijk medisch adviseur inschakelen met voldoende kennis van het letsel
  • zorgt ervoor dat de complete schade wordt vergoed
  • neemt al het uitzoek-, regel- en papierwerk uit handen
Hoe weet u zeker dat uw werknemer de juiste hulp krijgt?
Wij werken samen met meerdere letselschadebureaus die voldoen aan bovenstaande criteria. Wij kunnen ervoor zorgen dat de letselschadespecialist die het best past bij de situatie van uw werknemer, contact opneemt voor het regelen van de letselschade. Hierbij kijken wij naar het letsel, thuis en werksituatie, reisafstand en beschikbaarheid.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Uw werknemer heeft recht op veel meer vergoedingen dan u zou denken.
De te vergoeden schade kan zijn:
  • inschakelen hulp bij het huishouden
  • boodschappen doen
  • kinderen naar school brengen etc.
  • inschakelen hulp in de tuin
  • inschakelen hulp bij het onderhoud en schilderen van het huis
  • verlies aan inkomen als uw werknemer door de klachten (tijdelijk) niet meer kan (over)werken
  • gemiste pensioenopbouw
  • re-integratie kosten voor het begeleiden naar ander werk
  • kosten gepaard gaande met opname in een ziekenhuis of revalidatiecentrum
  • reiskosten
  • studievertraging
  • medische kosten
  • economische kwetsbaarheid
  • wettelijke rente
  • kosten van een belangenbehartiger
  • aanpassingen aan  woning of vervoermiddel
  • kleding, telefoon, fiets etc.
  • kosten eigen risico, fysio of andere therapieën
  • affectieschade
  • shockschade
  • verder alle kosten die uw werknemer moet maken die zonder ongeval niet gemaakt zou zijn
  • smartengeld
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Uw werknemer is WA casco verzekerd?
  • de verzekeraar regelt de schade aan de auto. Een letselschadespecialist kan de overige schade regelen.
Uw werknemer is WA of WA+ verzekerd?
Dan kan hij kiezen uit 2 opties:
  • uw werknemer regelt zelf de autoschade
  • een letselschadespecialist regelt ook de autoschade
     (niet alle letselschadespecialisten doen dit, vraag er altijd eerst naar)
Is de auto total loss?
Dan heeft uw werknemer recht op 5 dagen gratis een leenauto. Heeft uw werknemer lichamelijke klachten opgelopen door het ongeval en wil hij langer een leenauto? Een letselschadespecialist kan 75% van de huursom voor de duur van 14 dagen verhalen op de verzekeraar van de tegenpartij.
Op www.schadegarant.nl staan alle erkende autoschadeherstellers in de buurt, de goedkoopste staan op www.fixico.nl.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de (auto)schade kan regelen en verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Heeft uw werknemer schade aan de fiets, kleding, telefoon, laptop of andere bagage? Of heeft hij taxatie-, parkeer-, eet- of kilometerkosten gemaakt? Dan kan hij dit vergoed (dagwaarde) krijgen.
Met de aankoopbonnen kan de schade (beter) onderbouwd worden maar is niet verplicht, taxatiekosten dient wel met een bon onderbouwd te worden.
Maakt uw werknemer nu kilometers die hij zonder ongeval niet gemaakt zou hebben dan kan hij dit vergoed (0,30 cent per kilometer) krijgen. Tip: maak een bestand met de datum, van en naar met adres, reden (bijv. ziekenhuis of fysiotherapeut) en het aantal kilometers.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Raadpleeg altijd eerst de huisarts.
Heeft uw werknemer meer fysiotherapiebehandelingen nodig dan de zorgverzekeraar vergoedt? Dan kan hij de kosten van fysiotherapie verhalen op de verzekeraar van de tegenpartij.
Voor een goed en spoedig herstel van de klachten adviseren wij uw werknemer om zich te laten behandelen door een fysiotherapeut die gespecialiseerd is in het letsel. Enkele tips:
  • geeft de website van de fysiotherapeut aan dat ze gespecialiseerd zijn in het letsel van uw werknemer?
  • heeft de praktijk meerdere fysiotherapeuten met ieder zijn eigen specialisatie?
Ook is het belangrijk dat de fysiotherapeut het keurmerk CKR of fysiotherapie heeft. Op www.zorgkaartnederland.nl staan alle fysiotherapeuten in de buurt inclusief recensies. Heeft uw werknemer rugklachten? Doe dan een rugcheck op  www.rugpijnwijzer.nl en ontvang gratis tips en adviezen.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Doet nu een kennis, familielid of iemand anders het huishouden of de verzorging of doet uw werknemer dit nog zelf, maar is hier veel meer tijd aan kwijt dan voor het ongeval?
Heeft uw werknemer aanpassingen aan woning en/of vervoermiddel nodig?
Dan heeft hij recht op vergoeding en/of hulp.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Daarnaast kan hij helpen met het inschakelen van professionele hulp (indien nodig).
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 772
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Vaak is uw werknemer al geholpen met een paar rijlessen. Belangrijk is wel dat hij les krijgt van iemand die weet hoe het moet om gaan met de situatie. Schakel daarom altijd een erkende rijinstructeur in die gecertificeerd is om slachtoffers van een verkeersongeval te begeleiden.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die kan helpen met het vinden van de juiste rijinstructeur en het verhalen van deze en overige kosten op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Het meemaken van een ongeval kan erg ingrijpend zijn. Slachtofferhulp biedt gratis emotionele ondersteuning op het moment en op een manier die bij past bij uw werknemer. Zo kort als kan, zo lang als nodig is.
Wil uw werknemer praten met een medewerker, emoties delen met een lotgenoot of andere emotionele ondersteuning? Ga dan naar www.slachtofferhulp.nl of bel 0900-0101 (gebruikelijke belkosten).
Slachtofferhulp helpt uw werknemer verder.
Wil uw werknemer geholpen worden door een psycholoog? Raadpleeg eerst de huisarts. Op  www.zorgkaartnederland.nl staan alle psychologen in de buurt incl. recensies

Met een goed ingevuld schade-aanrijdingsformulier toont uw werknemer aan dat het ongeval heeft plaats gevonden en wie schuldig is.
Download hier het schade-aanrijdingsformulier
Wil uw werknemer op afstand het schadeformulier met de tegenpartij invullen. Ga dan naar www.mobielschademelden.nl.
Tips voor het invullen van het schadeformulier:
1: Bent u niet in staat om het schade aanrijdingsformulier goed in te vullen, vraag dan een familielid of goede kennis om u te helpen.
2: Vul het schadeformulier altijd in, ook al lijkt er op het eerste gezicht geen schade te zijn. Geef altijd aan of er letsel is, hoe klein ook. Dan kunt u eventueel later ontstane letselschade gemakkelijker verhalen op de tegenpartij.
3: maak duidelijke foto’s van uw schade.
4: Vul de voorkant van het formulier zo volledig mogelijk in en zorg dat de tekst duidelijk leesbaar is. Zo voorkomt u dat u achteraf onenigheid krijgt over de schade en het ontstaan ervan. De achterkant kunt u alleen invullen.
5: Noteer de naam, het adres, de verzekeringsgegevens, telefoonnummer en het kenteken van de schuldige.
6: Noteer de namen en adressen van de getuigen. Ook als het om medepassagiers of familie gaat. Zij kunnen u helpen de tegenpartij aansprakelijk te stellen.
7: Geef letsel aan. Is er sprake van letsel, geef dit dan aan bij vraag 3 (gewonden). Het letsel hoeft niet ernstig te zijn. Hoofdpijn of een stijve nek is ook letsel en kan duiden op een whiplash. Vaak ontstaan de echte klachten pas na een paar dagen.
8: Geef de andere materiële schade aan. Is er naast uw auto en die van de tegenpartij ook een andere auto of een paaltje of hek langs de weg beschadigd? Noteer dit dan bij vraag 4 (andere materiële schade).
9: Maak een proeftekening. Maak voor de situatieschets eerst een proeftekening en teken daarna pas op het formulier.
10: Maak een situatieschets. Geef met een pijl de richting aan waarin de auto’s reden en aan welke kant ze elkaar het eerst raakten.
11: Geef de toedracht aan. Geef bij vraag 12 (toedracht) met kruisjes aan hoe de aanrijding gebeurde. Stond u bijvoorbeeld stil voor een stoplicht of reed u? Vul onder iedere kolom het totaal aantal aangekruiste vakjes in. Dit voorkomt dat de tegenpartij na ondertekening nog een hokje extra aankruist.
12: Schep helderheid. Vul vraag 14 in om de situatie te verduidelijken.
13: Onderteken. Let erop dat zowel u als de tegenpartij de voorkant van het formulier ondertekenen. Onderteken niet als eerste het formulier. Wacht tot uw wederpartij ook heeft getekend. Geef in géén geval uw ingevulde versie mee aan de wederpartij zonder zelf een door de wederpartij ondertekend exemplaar te houden.
14: Niet tekenen bij onenigheid over de toedracht. Bent u het niet eens over de kruisjes bij vraag 12, teken dan niet.
15: Als u zelf geen exemplaar van het formulier heeft, maak een foto van het ingevulde formulier met uw smartphone.
16: Achterzijde thuis invullen. Vul ter plaatse van het ongeval alleen de voorzijde in. De achterzijde kunt u rustig thuis invullen.
17: Vul alle vragen in. Misschien merkt u bij het invullen van de achterkant van het schadeformulier dat u sommige vragen al aan de voorkant heeft beantwoord. Toch is het voor uw schadevergoeding belangrijk om deze nog een keer in te vullen.
18: Bij een aanrijding in het buitenland vult u in Europa hetzelfde schadeformulier in. Let er wel op dat u begrijpt wat de tegenpartij heeft ingevuld voordat u ondertekent. Zo voorkomt u dat de ander u onterecht de schuld geeft van de aanrijding.

Is uw werknemer in loondienst?
(vast contract, tijdelijk contract, uitzendkracht of anders) Heeft uw werknemer door het ongeval (tijdelijk) minder inkomen dan moet de verzekeraar dit vergoeden.
Zelfstandig ondernemer?
Hoeveel minder winst gaat diegene die u heeft ingehuurd maken door het ongeval, of is het inhuren van personeel voldoende om het verlies te compenseren. De verzekeraar moet het verlies of de schade vergoeden.
Het berekenen van het verlies aan inkomen of de schade kan complex zijn. Wij adviseren altijd, om hiervoor een letselschadespecialist in te schakelen, die voldoende kennis heeft van de zaak.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de (loon)schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Uw werknemer heeft door de schuld van een ander een (verkeers)ongeval gehad. Kan uw werknemer door het ongeval (tijdelijk) niet werken dan kan u loon of andere schade lijden. Wist u dat u uw schade vergoed kunt krijgen?

Wij adviseren u om de schade van u en uw werknemer door één en dezelfde letselschadebureau te laten regelen. Mocht er discussie met de verzekeraar ontstaan over de duur van de loonschade of de re-integratiekosten dan kan de letselschadespecialist van uw werknemer met een goede medische en juridische onderbouwing aantonen waarom uw schade toch vergoed moet worden.

Over het algemeen wordt er tussen de 5 en 15% van de hoofdsom ingehouden door letselschadebureaus. Het voordeel hiervan is dat wanneer de aansprakelijkheid niet wordt erkent er ook geen kosten bij u in rekening worden gebracht.

Welke kosten kunt u verhalen?

Netto doorbetaald loon:
- Basis salaris
- Bonus regelingen
- Vakantiegeld

Re-integratiekosten, zoals:
- Begeleiding terugkeer werk
- Aanpassing werkplek
- Kosten bedrijfsarts
- Omscholing
En meer………….

Voorbeeldsituatie werknemer

De werknemer is de eerste 6 maanden volledig (100%) arbeidsongeschikt. Na deze periode gaat hij zijn werk weer geleidelijk aan hervatten (3 maanden 50% en 1 maand 25%). Om zijn werk weer te kunnen hervatten was aanpassingen aan zijn werkplek en omscholing nodig.

Rekenvoorbeeld werkgeversclaim

Loonschade:
Nettoloon 3300 x 6 mnd | € 19.800,- 100%
Nettoloon 3300 x 3 mnd |    € 9.900,- 50%
Nettoloon 3300 x 1 mnd |        € 825,- 25%

Kosten re-integratie:
Plan van aanpak                                              € 240,-
Gesprekken met werknemer                       € 220,-
Vervoerskosten                                                 € 120,-
Aanpassingen werkplek                             € 1.900,-
Omscholing                                                     € 600,-
Kosten re-integratiebureau                         € 800,-
Bedrijfsarts                                                     € 1.250,-
-------------------------------------------------------------
De verzekeraar moet aan u vergoeden: € 35.655,-

Wij kunnen u in contact brengen met een letselschadespecialist die uw schade en die van uw werknemer kan verhalen op de verzekeraar.

Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725

onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Wil uw werknemer geen gebruik maken van een letselschadespecialist en toch de regie kunnen houden tijdens gesprekken met de verzekeraar. Deze online tool, uitgevoerd door Slachtofferhulp Nederland, brengt de hulp en vergoedingen in kaart, toegespitst op situatie. Hiermee kan uw werknemer zelf nagaan worden waar hij recht op heeft.

Is het ongeval veroorzaakt door eigen energie van het dier en heeft de eigenaar een AVP verzekering? (aansprakelijkheidsverzekering voor particulieren), in de meeste gevallen heeft uw werknemer recht op een schadevergoeding.
Waar op te letten?
Belangrijk is dat de eigenaar van het dier een aansprakelijkstelling toegezonden krijgt en het doorstuurt naar zijn AVP. Vervolgens moet uw werknemer met een goede onderbouwing kunnen aantonen dat zijn klachten door het ongeval komen en wat daardoor de schade is. Doet uw werknemer dit niet op de juiste manier dan loopt bestaat het risico dat hij niet, of slechts een gedeelte van de schade vergoed krijgt.
Advies
Uw werknemer heeft waarschijnlijk niet de energie en de kennis om zijn zaak van de juiste onderbouwing te voorzien. Dit is dan ook de reden dat hij, conform de Nederlandse wet, kosteloos een letselschadespecialist mag inschakelen die  kan helpen bij het verhalen van de schade.
Gratis hulp
De verzekeraar van de tegenpartij is verplicht om de kosten van een letselschadespecialist te betalen (BW 6:96).

Wij adviseren uw werknemer om een letselschadebureau in te schakelen die voldoet aan de volgende criteria. Het letselschadebureau:
  • declareert de kosten van belangenbehartiging rechtstreeks bij de aansprakelijke verzekeraar. In alle andere gevallen overlegd het eerst met uw werknemer
  • heeft voldoende kennis van de klachten en de persoonlijke situatie van uw werknemer
  • heeft het keurmerk NKL of LSA 
  • kan een onafhankelijk medisch adviseur inschakelen met voldoende kennis van het letsel
  • zorgt ervoor dat de complete schade wordt vergoed
  • neemt al het uitzoek-, regel- en papierwerk uit handen
Hoe weet u zeker dat uw werknemer de juiste hulp krijgt?
Wij werken samen met meerdere letselschadebureaus die voldoen aan bovenstaande criteria. Wij kunnen ervoor zorgen dat de letselschadespecialist die het best past bij de situatie van uw werknemer, contact opneemt voor het regelen van de letselschade. Hierbij kijken wij naar het letsel, thuis en werksituatie, reisafstand en beschikbaarheid.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Uw werknemer heeft recht op veel meer vergoedingen dan u zou denken.
De te vergoeden schade kan zijn:
  • inschakelen hulp bij het huishouden
  • boodschappen doen
  • kinderen naar school brengen etc.
  • inschakelen hulp in de tuin
  • inschakelen hulp bij het onderhoud en schilderen van het huis
  • verlies aan inkomen als uw werknemer door de klachten (tijdelijk) niet meer kan (over)werken
  • gemiste pensioenopbouw
  • re-integratie kosten voor het begeleiden naar ander werk
  • kosten gepaard gaande met opname in een ziekenhuis of revalidatiecentrum
  • reiskosten
  • studievertraging
  • medische kosten
  • economische kwetsbaarheid
  • wettelijke rente
  • kosten van een belangenbehartiger
  • aanpassingen aan woning of vervoermiddel
  • kleding, telefoon, fiets etc.
  • kosten eigen risico, fysio of andere therapieën
  • affectieschade
  • shockschade
  • verder alle kosten die uw werknemer moet maken die zonder ongeval niet gemaakt zou zijn
  • smartengeld
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Is uw werknemer WA casco verzekerd?
  • de verzekeraar van uw werknemer regelt de schade aan de auto. Een letselschadespecialist kan de overige schade regelen.
Is uw werknemer WA of WA+ verzekerd?
Dan kan hij kiezen uit 2 opties:
  • uw werknemer regelt zelf de autoschade
  • een letselschadespecialist regelt ook de autoschade
     (niet alle letselschadespecialisten doen dit, vraag er altijd eerst naar)
Is de auto total loss?
Dan heeft uw werknemer recht op 5 dagen gratis een leenauto. Heeft uw werknemer lichamelijke klachten opgelopen door het ongeval en wilt hij langer een leenauto? Een letselschadespecialist kan 75% van de huursom voor de duur van 14 dagen verhalen op de verzekeraar van de tegenpartij.
Op www.schadegarant.nl staan alle erkende autoschadeherstellers in de buurt, de goedkoopste op www.fixico.nl.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de (auto)schade kan regelen en verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Heeft uw werknemer schade aan de fiets, kleding, telefoon, laptop of andere bagage? Of heeft hij taxatie-, parkeer-, eet- of kilometerkosten gemaakt? Dan kan hij dit vergoed (dagwaarde) krijgen.
Met de aankoopbonnen kan uw werknemer de schade (beter) onderbouwen maar is niet verplicht, taxatiekosten dient wel met een bon onderbouwd te worden.
Maakt uw werknemer nu kilometers die hij zonder ongeval niet gemaakt zou hebben dan kan hij dit vergoed (0,30 cent per kilometer) krijgen. Tip: maak een bestand met de datum, van en naar met adres, reden (bijv. ziekenhuis of fysiotherapeut) en het aantal kilometers.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Raadpleeg altijd eerst de huisarts.
Heeft uw werknemer meer fysiotherapiebehandelingen nodig dan de zorgverzekeraar vergoedt? Dan moet de kosten van fysiotherapie betaald worden door de verzekeraar van de tegenpartij.
Voor een goed en spoedig herstel van de klachten adviseren wij uw werknemer om zich te laten behandelen door een fysiotherapeut die gespecialiseerd is in het letsel. Enkele tips:
  • geeft de website van de fysiotherapeut aan dat ze gespecialiseerd zijn in het letsel van uw werknemer?
  • heeft de praktijk meerdere fysiotherapeuten met ieder zijn eigen specialisatie?
Ook is het belangrijk dat de fysiotherapeut het keurmerk CKR of fysiotherapie heeft. Op www.zorgkaartnederland.nl staan alle fysiotherapeuten in de buurt inclusief recensies. Heeft uw werknemer rugklachten? Doe een rugcheck op  www.rugpijnwijzer.nl en ontvang gratis tips en adviezen.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Doet nu een kennis, familielid of iemand anders het huishouden of de verzorging of doet uw werknemer dit nog zelf, maar is hier veel meer tijd aan kwijt dan voor het ongeval?
Heeft uw werknemer aanpassingen aan de woning en/of vervoermiddel nodig?
Dan heeft uw werknemer recht op vergoeding en/of hulp.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Daarnaast kan hij helpen met het inschakelen van professionele hulp (indien nodig).
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 772
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Vaak is uw werknemer al geholpen met een paar rijlessen. Belangrijk is wel dat hij les krijgt van iemand die weet hoe hij met de situatie om moet gaan. Schakel daarom altijd een erkende rijinstructeur in die gecertificeerd is om slachtoffers van een verkeersongeval te begeleiden.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die kan helpen met het vinden van de juiste rijinstructeur en het verhalen van deze en overige kosten op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Het meemaken van een ongeval kan erg ingrijpend zijn. Slachtofferhulp biedt gratis emotionele ondersteuning op het moment en op een manier die bij past bij uw werknemer. Zo kort als kan, zo lang als nodig is.
Wil uw werknemer praten met een medewerker, emoties delen met een lotgenoot of andere emotionele ondersteuning? Ga dan naar www.slachtofferhulp.nl of bel 0900-0101 (gebruikelijke belkosten).
Slachtofferhulp helpt uw werknemer verder.
Wil uw werknemer geholpen worden door een psycholoog? Raadpleeg eerst de huisarts. Op  www.zorgkaartnederland.nl staan alle psychologen in de buurt incl. recensies

Uw werknemer is in loondienst?
(vast contract, tijdelijk contract, uitzendkracht of anders) Heeft uw werknemer door het ongeval (tijdelijk) minder inkomen dan moet de verzekeraar dit vergoeden.
Zelfstandig ondernemer?
Hoeveel minder winst gaat diegene die u heeft ingehuurd maken door het ongeval, of is het inhuren van personeel voldoende om het verlies te compenseren. De verzekeraar moet het verlies of de schade vergoeden.
Het berekenen van het verlies aan inkomen of de schade kan complex zijn. Wij adviseren uw werknemer, om hiervoor altijd een letselschadespecialist in te schakelen, die voldoende kennis heeft van de zaak.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de (loon)schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Uw werknemer heeft door de schuld van een ander een (verkeers)ongeval gehad. Kan uw werknemer door het ongeval (tijdelijk) niet werken dan kan u loon of andere schade lijden. Wist u dat u uw schade vergoed kunt krijgen?

Wij adviseren u om de schade van u en uw werknemer door één en dezelfde letselschadebureau te laten regelen. Mocht er discussie met de verzekeraar ontstaan over de duur van de loonschade of de re-integratiekosten dan kan de letselschadespecialist van uw werknemer met een goede medische en juridische onderbouwing aantonen waarom uw schade toch vergoed moet worden.

Over het algemeen wordt er tussen de 5 en 15% van de hoofdsom ingehouden door letselschadebureaus. Het voordeel hiervan is dat wanneer de aansprakelijkheid niet wordt erkent er ook geen kosten bij u in rekening worden gebracht.

Welke kosten kunt u verhalen?

Netto doorbetaald loon:
- Basis salaris
- Bonus regelingen
- Vakantiegeld

Re-integratiekosten, zoals:
- Begeleiding terugkeer werk
- Aanpassing werkplek
- Kosten bedrijfsarts
- Omscholing
En meer………….

Voorbeeldsituatie werknemer

De werknemer is de eerste 6 maanden volledig (100%) arbeidsongeschikt. Na deze periode gaat hij zijn werk weer geleidelijk aan hervatten (3 maanden 50% en 1 maand 25%). Om zijn werk weer te kunnen hervatten was aanpassingen aan zijn werkplek en omscholing nodig.

Rekenvoorbeeld werkgeversclaim

Loonschade:
Nettoloon 3300 x 6 mnd | € 19.800,- 100%
Nettoloon 3300 x 3 mnd |    € 9.900,- 50%
Nettoloon 3300 x 1 mnd |        € 825,- 25%

Kosten re-integratie:
Plan van aanpak                                              € 240,-
Gesprekken met werknemer                       € 220,-
Vervoerskosten                                                 € 120,-
Aanpassingen werkplek                             € 1.900,-
Omscholing                                                     € 600,-
Kosten re-integratiebureau                         € 800,-
Bedrijfsarts                                                     € 1.250,-
-------------------------------------------------------------
De verzekeraar moet aan u vergoeden: € 35.655,-

Wij kunnen u in contact brengen met een letselschadespecialist die uw schade en die van uw werknemer kan verhalen op de verzekeraar.

Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725

onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Wil uw werknemer geen gebruik maken van een letselschadespecialist en toch de regie kunnen houden tijdens gesprekken met de verzekeraar. Deze online tool, uitgevoerd door Slachtofferhulp Nederland, brengt de hulp en vergoedingen in kaart, toegespitst op de situatie. Hiermee kan uw werknemer zelf nagaan waar hij recht op heeft.

De vervoerder is verantwoordelijk voor een veilige reis. Als uw werknemer kan aantonen dat het ongeval heeft plaatsgevonden dan heeft hij meestal recht op een schadevergoeding.
Waar op te letten?
Uw werknemer moet aan de verzekeraar van de vervoerder met een goede onderbouwing kunnen aantonen dat ze aansprakelijk zijn, dat zijn klachten door het ongeval komen en wat daardoor de schade is. Doet hij dit niet op de juiste manier, dan bestaat het risico dat hij niet, of slechts een gedeelte, van de schade vergoed krijgt.
Advies
Uw werknemer heeft waarschijnlijk niet de energie en de kennis om zijn zaak van de juiste onderbouwing te voorzien. Dit is dan ook de reden dat hij, conform de Nederlandse wet, kosteloos een letselschadespecialist mag inschakelen die  kan helpen bij het verhalen van de schade.
Gratis hulp
De verzekeraar van de vervoerder is verplicht om de kosten van een letselschadespecialist te betalen (BW 6:96).

Wij adviseren uw werknemer om een letselschadebureau in te schakelen die voldoet aan de volgende criteria. Het letselschadebureau:
  • declareert de kosten van belangenbehartiging rechtstreeks bij de aansprakelijke verzekeraar. In alle andere gevallen overlegd het eerst met uw werknemer
  • heeft voldoende kennis van de klachten en de persoonlijke situatie van uw werknemer
  • heeft het keurmerk NKL of LSA 
  • kan een onafhankelijk medisch adviseur inschakelen met voldoende kennis van het letsel
  • zorgt ervoor dat de complete schade wordt vergoed
  • neemt al het uitzoek-, regel- en papierwerk uit handen
Hoe weet u zeker dat uw werknemer de juiste hulp krijgt?
Wij werken samen met meerdere letselschadebureaus die voldoen aan bovenstaande criteria. Wij kunnen ervoor zorgen dat de letselschadespecialist die het best past bij de situatie van uw werknemer, contact opneemt voor het regelen van de letselschade. Hierbij kijken wij naar het letsel, thuis en werksituatie, reisafstand en beschikbaarheid.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Uw werknemer heeft recht op veel meer vergoedingen dan u zou denken.
De te vergoeden schade kan zijn:
  • inschakelen hulp bij het huishouden
  • boodschappen doen
  • kinderen naar school brengen etc.
  • inschakelen hulp in de tuin
  • inschakelen hulp bij het onderhoud en schilderen van het huis
  • verlies aan inkomen als uw werknemer door de klachten (tijdelijk) niet meer kan (over)werken
  • gemiste pensioenopbouw
  • re-integratie kosten voor het begeleiden naar ander werk
  • kosten gepaard gaande met opname in een ziekenhuis of revalidatiecentrum
  • reiskosten
  • studievertraging
  • medische kosten
  • economische kwetsbaarheid
  • wettelijke rente
  • kosten van een belangenbehartiger
  • aanpassingen aan woning of vervoermiddel
  • kleding, telefoon, fiets etc.
  • kosten eigen risico, fysio of andere therapieën
  • affectieschade
  • shockschade
  • verder alle kosten die gemaakt moet worden die zonder ongeval niet gemaakt zou zijn
  • smartengeld
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Raadpleeg altijd eerst de huisarts.
Heeft uw werknemer meer fysiotherapiebehandelingen nodig dan de zorgverzekeraar vergoedt? Dan hij de kosten van fysiotherapie verhalen op de verzekeraar van de tegenpartij.
Voor een goed en spoedig herstel van de klachten adviseren wij uw werknemer om zich te laten behandelen door een fysiotherapeut die gespecialiseerd is in het letsel. Enkele tips:
  • geeft de website van de fysiotherapeut aan dat ze gespecialiseerd zijn in het letsel van uw werknemer?
  • heeft de praktijk meerdere fysiotherapeuten met ieder zijn eigen specialisatie?
Ook is het belangrijk dat de fysiotherapeut het keurmerk CKR of fysiotherapie heeft. Op www.zorgkaartnederland.nl staan alle fysiotherapeuten in de buurt inclusief recensies. Heeft uw werknemer rugklachten? Doe een rugcheck op  www.rugpijnwijzer.nl en ontvang gratis tips en adviezen.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Heeft uw werknemer schade aan kleding, telefoon, laptop of andere bagage? Of heeft hij taxatie-, parkeer-, eet- of kilometerkosten gemaakt? Dan kan hij dit vergoed (dagwaarde) krijgen.
Met de aankoopbonnen kan de schade (beter) onderbouwd worden maar is niet verplicht, taxatiekosten dient wel met een bon onderbouwd te worden.
Maakt uw werknemer nu kilometers die hij zonder ongeval niet gemaakt zou hebben dan kan hij dit vergoed (0,30 cent per kilometer) krijgen. Tip: maak een bestand met de datum, van en naar met adres, reden (bijv. ziekenhuis of fysiotherapeut) en het aantal kilometers.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Doet nu een kennis, familielid of iemand anders het huishouden of de verzorging of doet uw werknemer dit nog zelf, maar is hier veel meer tijd aan kwijt dan voor het ongeval?
Heeft uw werknemer aanpassingen aan de woning en/of vervoermiddel nodig?
Dan heeft uw werknemer recht op vergoeding en/of hulp.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Daarnaast kan hij helpen met het inschakelen van professionele hulp (indien nodig).
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 772
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Het meemaken van een verkeersongeval is erg ingrijpend. Slachtofferhulp biedt gratis emotionele ondersteuning op het moment en op een manier die past bij uw werknemer. Zo kort als kan, zo lang als nodig is.
Wil uw werknemer praten met een medewerker, emoties delen met een lotgenoot of andere emotionele ondersteuning? Ga dan naar www.slachtofferhulp.nl of bel 0900-0101 (gebruikelijke belkosten).
Slachtofferhulp helpt uw werknemer verder.
Wil uw werknemer geholpen worden door een psycholoog? Raadpleeg eerst de huisarts. Op  www.zorgkaartnederland.nl staan alle psychologen in de buurt incl. recensies

Is uw werknemer in loondienst?
(vast contract, tijdelijk contract, uitzendkracht of anders) Heeft uw werknemer door het ongeval (tijdelijk) minder inkomen dan moet de verzekeraar dit vergoeden.
Zelfstandig ondernemer?
Hoeveel minder winst gaat diegene die u heeft ingehuurd maken door het ongeval, of is het inhuren van personeel voldoende om het verlies te compenseren. De verzekeraar moet het verlies of de schade vergoeden.
Het berekenen van het verlies aan inkomen of de schade kan complex zijn. Wij adviseren uw werknemer, om hiervoor altijd een letselschadespecialist in te schakelen, die voldoende kennis heeft van de zaak.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de (loon)schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Uw werknemer heeft door de schuld van een ander een (verkeers)ongeval gehad. Kan uw werknemer door het ongeval (tijdelijk) niet werken dan kan u loon of andere schade lijden. Wist u dat u uw schade vergoed kunt krijgen?

Wij adviseren u om de schade van u en uw werknemer door één en dezelfde letselschadebureau te laten regelen. Mocht er discussie met de verzekeraar ontstaan over de duur van de loonschade of de re-integratiekosten dan kan de letselschadespecialist van uw werknemer met een goede medische en juridische onderbouwing aantonen waarom uw schade toch vergoed moet worden.

Over het algemeen wordt er tussen de 5 en 15% van de hoofdsom ingehouden door letselschadebureaus. Het voordeel hiervan is dat wanneer de aansprakelijkheid niet wordt erkent er ook geen kosten bij u in rekening worden gebracht.

Welke kosten kunt u verhalen?

Netto doorbetaald loon:
- Basis salaris
- Bonus regelingen
- Vakantiegeld

Re-integratiekosten, zoals:
- Begeleiding terugkeer werk
- Aanpassing werkplek
- Kosten bedrijfsarts
- Omscholing
En meer………….

Voorbeeldsituatie werknemer

De werknemer is de eerste 6 maanden volledig (100%) arbeidsongeschikt. Na deze periode gaat hij zijn werk weer geleidelijk aan hervatten (3 maanden 50% en 1 maand 25%). Om zijn werk weer te kunnen hervatten was aanpassingen aan zijn werkplek en omscholing nodig.

Rekenvoorbeeld werkgeversclaim

Loonschade:
Nettoloon 3300 x 6 mnd | € 19.800,- 100%
Nettoloon 3300 x 3 mnd |    € 9.900,- 50%
Nettoloon 3300 x 1 mnd |        € 825,- 25%

Kosten re-integratie:
Plan van aanpak                                              € 240,-
Gesprekken met werknemer                       € 220,-
Vervoerskosten                                                 € 120,-
Aanpassingen werkplek                             € 1.900,-
Omscholing                                                     € 600,-
Kosten re-integratiebureau                         € 800,-
Bedrijfsarts                                                     € 1.250,-
-------------------------------------------------------------
De verzekeraar moet aan u vergoeden: € 35.655,-

Wij kunnen u in contact brengen met een letselschadespecialist die uw schade en die van uw werknemer kan verhalen op de verzekeraar.

Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725

onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Wil uw werknemer geen gebruik maken van een letselschadespecialist en toch de regie kunnen houden tijdens gesprekken met de verzekeraar. Deze online tool, uitgevoerd door Slachtofferhulp Nederland, brengt de hulp en vergoedingen in kaart, toegespitst op de situatie. Uw werknemer kan hiermee zelf nagaan waar hij recht op heeft.

  • heeft het ongeval plaats gevonden tussen twee motorvoertuigen met een Nederlands kenteken? 
  • is uw werknemer WA casco verzekerd voor de autoschade?
    heeft uw werknemer een SVI, SVO of een Wegas verzekering afgesloten?
Bovenstaande voorwaarden gelden voor zowel de bestuurder als de passagier(s).
Waar op te letten?
Uw werknemer moet aan de verzekeraar met een goede onderbouwing kunnen aantonen dat ze aansprakelijk zijn, dat zijn klachten door het ongeval komen en wat daardoor de schade is. Doet uw werknemer dit niet op de juiste manier dan bestaat het risico dat hij niet, of slechts een gedeelte van de schade vergoed krijgt.
Advies en kosteloos hulp
Uw werknemer heeft waarschijnlijk niet de energie en kennis om zijn zaak van de juiste onderbouwing te voorzien. Dit is dan ook de reden dat, conform de Nederlandse wet, hij kosteloos een letselschadespecialist mag inschakelen die  kan helpen bij het verhalen van de schade. De verzekeraar van de tegenpartij of de eigen SVI/SVO (mits er geen uitsluiting zijn op belangenbehartiging of andere schade) is verplicht de kosten van een letselschadespecialist te betalen (BW 6:96).

Wij adviseren uw werknemer om een letselschadebureau in te schakelen die voldoet aan de volgende criteria. Het letselschadebureau:
  • declareert de kosten van belangenbehartiging rechtstreeks bij de aansprakelijke verzekeraar. In alle andere gevallen overlegd het eerst met uw werknemer
  • heeft voldoende kennis van de klachten en de persoonlijke situatie van uw werknemer
  • heeft het keurmerk NKL of LSA 
  • kan een onafhankelijk medisch adviseur inschakelen met voldoende kennis van het letsel
  • zorgt ervoor dat de complete schade wordt vergoed
  • neemt al het uitzoek-, regel- en papierwerk uit handen
Hoe weet u zeker dat uw werknemer de juiste hulp krijgt?
Wij werken samen met meerdere letselschadebureaus die voldoen aan bovenstaande criteria. Wij kunnen ervoor zorgen dat de letselschadespecialist die het best past bij de situatie van uw werknemer, contact opneemt voor het regelen van de letselschade. Hierbij kijken wij naar het letsel, thuis en werksituatie, reisafstand en beschikbaarheid.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Uw werknemer heeft recht op veel meer vergoedingen dan u zou denken.
De te vergoeden schade kan zijn:
  • inschakelen hulp bij het huishouden
  • boodschappen doen
  • kinderen naar school brengen etc.
  • inschakelen hulp in de tuin
  • inschakelen hulp bij het onderhoud en schilderen van het huis
  • verlies aan inkomen als uw werknemer door de klachten (tijdelijk) niet meer kan (over)werken
  • gemiste pensioenopbouw
  • re-integratie kosten voor het begeleiden naar ander werk
  • kosten gepaard gaande met opname in een ziekenhuis of revalidatiecentrum
  • reiskosten
  • studievertraging
  • medische kosten
  • economische kwetsbaarheid
  • wettelijke rente
  • kosten van een belangenbehartiger
  • aanpassingen aan woning of vervoermiddel
  • kleding, telefoon, fiets etc.
  • kosten eigen risico, fysio of andere therapieën
  • affectieschade
  • shockschade
  • verder alle kosten die uw werknemer moet maken die het zonder ongeval niet gemaakt zou hebben
  • smartengeld
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Uw werknemer is WA casco verzekerd?
  • de verzekeraar van uw werknemer regelt de schade aan de auto. Een letselschadespecialist kan de overige schade regelen.
Uw werknemer is WA of WA+ verzekerd?
Hij kan kiezen uit 2 opties:
  • uw werknemer regelt zelf de autoschade
  • een letselschadespecialist regelt ook de autoschade
     (niet alle letselschadespecialisten doen dit, vraag er altijd eerst naar)
Is de auto total loss?
Dan heeft uw werknemer recht op 5 dagen gratis een leenauto. Heeft uw werknemer lichamelijke klachten opgelopen door het ongeval en wil hij langer een leenauto? Een letselschadespecialist kan 75% van uw huursom voor de duur van 14 dagen verhalen op de verzekeraar van de tegenpartij.
Op www.schadegarant.nl staan alle erkende autoschadeherstellers in de buurt, de goedkoopste op www.fixico.nl.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de (auto)schade kan regelen en verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Heeft uw werknemer schade aan de fiets, scooter, kleding, telefoon, laptop of andere bagage? Of heeft hij taxatie-, parkeer-, eet- of kilometerkosten gemaakt? Dan kan hij dit vergoed (dagwaarde) krijgen.
Met de aankoopbonnen kan de schade (beter) onderbouwd worden maar is niet verplicht, taxatiekosten dient wel met een bon te onderbouwd te worden.
Maakt uw werknemer nu kilometers die hij zonder ongeval niet gemaakt zou hebben dan kan hij dit vergoed (0,30 cent per kilometer) krijgen. Tip: maak een bestand met de datum, van en naar met adres, reden (bijv. ziekenhuis of fysiotherapeut) en het aantal kilometers.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Raadpleeg altijd eerst de huisarts.
Heeft uw werknemer meer fysiotherapiebehandelingen nodig dan de zorgverzekeraar vergoedt? Dan kan de kosten van fysiotherapie verhaald worden op de verzekeraar van de tegenpartij.
Voor een goed en spoedig herstel van de klachten adviseren wij uw werknemer om zich te laten behandelen door een fysiotherapeut die gespecialiseerd is in het letsel. Enkele tips:
  • geeft de website van de fysiotherapeut aan dat ze gespecialiseerd zijn in het letsel van uw werknemer?
  • heeft de praktijk meerdere fysiotherapeuten met ieder zijn eigen specialisatie?
Ook is het belangrijk dat de fysiotherapeut het keurmerk CKR of fysiotherapie heeft. Op www.zorgkaartnederland.nl staan alle fysiotherapeuten in de buurt inclusief recensies. Heeft uw werknemer rugklachten? Doe een rugcheck op  www.rugpijnwijzer.nl en ontvang gratis tips en adviezen.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Doet nu een kennis, familielid of iemand anders het huishouden of de verzorging of doet uw werknemer dit nog zelf, maar is hier veel meer tijd aan kwijt dan voor het ongeval?
Heeft uw werknemer aanpassingen aan de woning en/of vervoermiddel nodig?
Dan heeft uw werknemer recht op vergoeding en/of hulp.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Daarnaast kan hij helpen met het inschakelen van professionele hulp (indien nodig).
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 772
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Vaak is uw werknemer al geholpen met een paar rijlessen. Belangrijk is wel dat hij les krijgt van iemand die weet hoe hij met de situatie om moet gaan. Schakel daarom altijd een erkende rijinstructeur in die gecertificeerd is om slachtoffers van een verkeersongeval te begeleiden.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die kan helpen met het vinden van de juiste rijinstructeur en het verhalen van deze en overige kosten op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Het meemaken van een verkeersongeval is erg ingrijpend. Slachtofferhulp biedt gratis emotionele ondersteuning op het moment en op een manier die bij past bij uw werknemer. Zo kort als kan, zo lang als nodig is.
Wil uw werknemer praten met een medewerker, emoties delen met een lotgenoot of andere emotionele ondersteuning? Ga dan naar www.slachtofferhulp.nl of bel 0900-0101 (gebruikelijke belkosten).
Slachtofferhulp helpt uw werknemer verder.
Wil uw werknemer geholpen worden door een psycholoog? Raadpleeg eerst uw huisarts. Op  www.zorgkaartnederland.nl staan alle psychologen in de buurt incl. recensies

Met een goed ingevuld schade-aanrijdingsformulier toont uw werknemer aan dat het ongeval heeft plaats gevonden en wie schuldig is.
Download hier  het schade-aanrijdingsformulier
Wil uw werknemer op afstand het schadeformulier met de tegenpartij invullen. Ga dan naar www.mobielschademelden.nl.
Tips voor het invullen van het schadeformulier:
1: Bent u niet in staat om het schade aanrijdingsformulier goed in te vullen, vraag dan een familielid of goede kennis om u te helpen.
2: Vul het schadeformulier altijd in, ook al lijkt er op het eerste gezicht geen schade te zijn. Geef altijd aan of er letsel is, hoe klein ook. Dan kunt u eventueel later ontstane letselschade gemakkelijker verhalen op de tegenpartij.
3: maak duidelijke foto’s van uw schade.
4: Vul de voorkant van het formulier zo volledig mogelijk in en zorg dat de tekst duidelijk leesbaar is. Zo voorkomt u dat u achteraf onenigheid krijgt over de schade en het ontstaan ervan. De achterkant kunt u alleen invullen.
5: Noteer de naam, het adres, de verzekeringsgegevens, telefoonnummer en het kenteken van de schuldige.
6: Noteer de namen en adressen van de getuigen. Ook als het om medepassagiers of familie gaat. Zij kunnen u helpen de tegenpartij aansprakelijk te stellen.
7: Geef letsel aan. Is er sprake van letsel, geef dit dan aan bij vraag 3 (gewonden). Het letsel hoeft niet ernstig te zijn. Hoofdpijn of een stijve nek is ook letsel en kan duiden op een whiplash. Vaak ontstaan de echte klachten pas na een paar dagen.
8: Geef de andere materiële schade aan. Is er naast uw auto en die van de tegenpartij ook een andere auto of een paaltje of hek langs de weg beschadigd? Noteer dit dan bij vraag 4 (andere materiële schade).
9: Maak een proeftekening. Maak voor de situatieschets eerst een proeftekening en teken daarna pas op het formulier.
10: Maak een situatieschets. Geef met een pijl de richting aan waarin de auto’s reden en aan welke kant ze elkaar het eerst raakten.
11: Geef de toedracht aan. Geef bij vraag 12 (toedracht) met kruisjes aan hoe de aanrijding gebeurde. Stond u bijvoorbeeld stil voor een stoplicht of reed u? Vul onder iedere kolom het totaal aantal aangekruiste vakjes in. Dit voorkomt dat de tegenpartij na ondertekening nog een hokje extra aankruist.
12: Schep helderheid. Vul vraag 14 in om de situatie te verduidelijken.
13: Onderteken. Let erop dat zowel u als de tegenpartij de voorkant van het formulier ondertekenen. Onderteken niet als eerste het formulier. Wacht tot uw wederpartij ook heeft getekend. Geef in géén geval uw ingevulde versie mee aan de wederpartij zonder zelf een door de wederpartij ondertekend exemplaar te houden.
14: Niet tekenen bij onenigheid over de toedracht. Bent u het niet eens over de kruisjes bij vraag 12, teken dan niet.
15: Als u zelf geen exemplaar van het formulier heeft, maak een foto van het ingevulde formulier met uw smartphone.
16: Achterzijde thuis invullen. Vul ter plaatse van het ongeval alleen de voorzijde in. De achterzijde kunt u rustig thuis invullen.
17: Vul alle vragen in. Misschien merkt u bij het invullen van de achterkant van het schadeformulier dat u sommige vragen al aan de voorkant heeft beantwoord. Toch is het voor uw schadevergoeding belangrijk om deze nog een keer in te vullen.
18: Bij een aanrijding in het buitenland vult u in Europa hetzelfde schadeformulier in. Let er wel op dat u begrijpt wat de tegenpartij heeft ingevuld voordat u ondertekent. Zo voorkomt u dat de ander u onterecht de schuld geeft van de aanrijding.

Is uw werknemer in loondienst?
(vast contract, tijdelijk contract, uitzendkracht of anders) Heeft uw werknemer door het ongeval (tijdelijk) minder inkomen dan moet de verzekeraar dit vergoeden.
Zelfstandig ondernemer?
Hoeveel minder winst gaat diegene maken die u heeft ingehuurd door het ongeval, of is het inhuren van personeel voldoende om het verlies te compenseren. De verzekeraar moet het verlies of de schade vergoeden.
Het berekenen van het verlies aan inkomen of de schade kan complex zijn. Wij adviseren uw werknemer, om hiervoor altijd een letselschadespecialist in te schakelen, die voldoende kennis heeft van de zaak.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de (loon)schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Uw werknemer heeft door de schuld van een ander een (verkeers)ongeval gehad. Kan uw werknemer door het ongeval (tijdelijk) niet werken dan kan u loon of andere schade lijden. Wist u dat u uw schade vergoed kunt krijgen?

Wij adviseren u om de schade van u en uw werknemer door één en dezelfde letselschadebureau te laten regelen. Mocht er discussie met de verzekeraar ontstaan over de duur van de loonschade of de re-integratiekosten dan kan de letselschadespecialist van uw werknemer met een goede medische en juridische onderbouwing aantonen waarom uw schade toch vergoed moet worden.

Over het algemeen wordt er tussen de 5 en 15% van de hoofdsom ingehouden door letselschadebureaus. Het voordeel hiervan is dat wanneer de aansprakelijkheid niet wordt erkent er ook geen kosten bij u in rekening worden gebracht.

Welke kosten kunt u verhalen?

Netto doorbetaald loon:
- Basis salaris
- Bonus regelingen
- Vakantiegeld

Re-integratiekosten, zoals:
- Begeleiding terugkeer werk
- Aanpassing werkplek
- Kosten bedrijfsarts
- Omscholing
En meer………….

Voorbeeldsituatie werknemer

De werknemer is de eerste 6 maanden volledig (100%) arbeidsongeschikt. Na deze periode gaat hij zijn werk weer geleidelijk aan hervatten (3 maanden 50% en 1 maand 25%). Om zijn werk weer te kunnen hervatten was aanpassingen aan zijn werkplek en omscholing nodig.

Rekenvoorbeeld werkgeversclaim

Loonschade:
Nettoloon 3300 x 6 mnd | € 19.800,- 100%
Nettoloon 3300 x 3 mnd |    € 9.900,- 50%
Nettoloon 3300 x 1 mnd |        € 825,- 25%

Kosten re-integratie:
Plan van aanpak                                              € 240,-
Gesprekken met werknemer                       € 220,-
Vervoerskosten                                                 € 120,-
Aanpassingen werkplek                             € 1.900,-
Omscholing                                                     € 600,-
Kosten re-integratiebureau                         € 800,-
Bedrijfsarts                                                     € 1.250,-
-------------------------------------------------------------
De verzekeraar moet aan u vergoeden: € 35.655,-

Wij kunnen u in contact brengen met een letselschadespecialist die uw schade en die van uw werknemer kan verhalen op de verzekeraar.

Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725

onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Wil uw werknemer geen gebruik maken van een letselschadespecialist en toch de regie kunnen houden tijdens gesprekken met de verzekeraar. Deze online tool, uitgevoerd door Slachtofferhulp Nederland, brengt de hulp en vergoedingen in kaart, toegespitst op de situatie. Hiermee kan uw werknemer zelf nagaan waar hij recht op heeft.

  • heeft uw werknemer met de fiets, scooter, auto, vrachtauto etc. zelf een ongeval veroorzaakt?
  • heeft uw werknemer als voetganger zelf een ongeval veroorzaakt waarbij een voertuig (dus ook een fiets, rolstoel, etc.) betrokken was? 
Een verzekering van de werkgever is verplicht de schade te vergoeden.
Waar op te letten?
Uw werknemer moet aan de verzekeraar van de werkgever met een goede onderbouwing kunnen aantonen dat ze aansprakelijk zijn, dat zijn klachten door het ongeval komen en wat daardoor de schade is. Doet uw werknemer dit niet op de juiste manier, dan bestaat het risico dat hij niet of slechts een gedeelte, van de schade vergoed krijgt.
Advies
Uw werknemer heeft waarschijnlijk niet de energie en de kennis om zijn zaak van de juiste onderbouwing te voorzien. Dit is dan ook de reden dat hij, conform de Nederlandse wet, kosteloos een letselschadespecialist mag inschakelen die  kan helpen bij het verhalen van de schade.
Gratis hulp
De verzekeraar van de werkgever is verplicht de kosten van een letselschadespecialist te betalen (BW 6:96).

Wij adviseren uw werknemer om een letselschadebureau in te schakelen die voldoet aan de volgende criteria. Het letselschadebureau:
  • declareert de kosten van belangenbehartiging rechtstreeks bij de aansprakelijke verzekeraar. In alle andere gevallen overlegd het eerst met uw werknemer
  • heeft voldoende kennis van de klachten en de persoonlijke situatie van uw werknemer
  • heeft het keurmerk NKL of LSA 
  • kan een onafhankelijk medisch adviseur inschakelen met voldoende kennis van het letsel
  • zorgt ervoor dat de complete schade wordt vergoed
  • neemt al het uitzoek-, regel- en papierwerk uit handen
Hoe weet u zeker dat uw werknemer de juiste hulp krijgt?
Wij werken samen met meerdere letselschadebureaus die voldoen aan bovenstaande criteria. Wij kunnen ervoor zorgen dat de letselschadespecialist die het best past bij de situatie van uw werknemer, contact opneemt voor het regelen van de letselschade. Hierbij kijken wij naar het letsel, thuis en werksituatie, reisafstand en beschikbaarheid.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Uw werknemer heeft recht op veel meer vergoedingen dan u zou denken.
De te vergoeden schade kan zijn:
  • inschakelen hulp bij het huishouden
  • boodschappen doen
  • kinderen naar school brengen etc.
  • inschakelen hulp in de tuin
  • inschakelen hulp bij het onderhoud en schilderen van het huis
  • verlies aan verdienvermogen als uw werknemer door de klachten (tijdelijk) niet meer kan (over)werken
  • gemiste pensioenopbouw
  • re-integratie kosten voor het begeleiden naar ander werk
  • kosten gepaard gaande met opname in een ziekenhuis of revalidatiecentrum
  • reiskosten
  • studievertraging
  • medische kosten
  • economische kwetsbaarheid
  • wettelijke rente
  • kosten van een belangenbehartiger
  • aanpassingen aan woning of vervoermiddel
  • kleding, telefoon, fiets etc.
  • kosten eigen risico, fysio of andere therapieën
  • affectieschade
  • shockschade
  • verder alle kosten die uw werknemer moet maken die het zonder ongeval niet gemaakt zou hebben
  • smartengeld
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Is uw werknemer WA casco verzekerd?
  • de verzekeraar van uw werknemer regelt de schade aan de auto. Een letselschadespecialist kan de overige schade regelen.
Is uw werknemer WA of WA+ verzekerd?
Dan kan hij kiezen uit kiezen uit 2 opties:
  • uw werknemer regelt zelf de autoschade
  • een letselschadespecialist regelt ook de autoschade
     (niet alle letselschadespecialisten doen dit, vraag er altijd eerst naar)
Is de auto total loss?
Dan heeft uw werknemer recht op 5 dagen gratis een leenauto. Heeft uw werknemer lichamelijke klachten opgelopen door het ongeval en wil hij langer een leenauto? Een letselschadespecialist kan 75% van de huursom voor de duur van 14 dagen verhalen op de verzekeraar.
Op www.schadegarant.nl staan alle erkende autoschadeherstellers in de buurt, de goedkoopste op www.fixico.nl.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de (auto)schade kan regelen en verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Heeft uw werknemer schade aan de fiets, kleding, telefoon, laptop of andere bagage? Of heeft hij taxatie-, parkeer-, eet- of  kilometerkosten gemaakt? Dan kan hij dit vergoed (dagwaarde) krijgen.
Met de aankoopbonnen kan de schade (beter) onderbouwd worden maar is niet verplicht, taxatiekosten dient wel met een bon onderbouwd te worden.
Maakt uw werknemer nu kilometers die het zonder ongeval niet gemaakt zou hebben dan kan hij dit vergoed (0,30 cent per kilometer) krijgen. Tip: maak een bestand met de datum, van en naar met adres, reden (bijv. ziekenhuis of fysiotherapeut) en het aantal kilometers.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Raadpleeg altijd eerst de huisarts.
Heeft uw werknemer meer fysiotherapiebehandelingen nodig dan de zorgverzekeraar vergoedt? Dan kan uw werknemer de kosten van fysiotherapie verhalen op de verzekeraar.
Voor een goed en spoedig herstel van de klachten adviseren wij uw werknemer om zich te laten behandelen door een fysiotherapeut die gespecialiseerd is in het letsel. Enkele tips:
  • geeft de website van de fysiotherapeut aan dat ze gespecialiseerd zijn in het letsel van uw werknemer?
  • heeft de praktijk meerdere fysiotherapeuten met ieder zijn eigen specialisatie?
Ook is het belangrijk dat de fysiotherapeut het keurmerk CKR of fysiotherapie heeft. Op www.zorgkaartnederland.nl staan alle fysiotherapeuten in de buurt inclusief recensies. Heeft uw werknemer rugklachten? Doe een rugcheck op  www.rugpijnwijzer.nl en ontvang gratis tips en adviezen.
Wij kunnen u in contact brengen met een letselschadespecialist die uw schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Doet nu een kennis, familielid of iemand anders het huishouden of de verzorging of doet uw werknemer dit nog zelf, maar is hier veel meer tijd aan kwijt dan voor het ongeval?
Heeft uw werknemer aanpassingen aan de woning en/of vervoermiddel nodig?
Dan heeft uw werknemer recht op vergoeding en/of hulp.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Daarnaast kan hij helpen met het inschakelen van professionele hulp (indien nodig).
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 772
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Vaak is uw werknemer al geholpen met een paar rijlessen. Belangrijk is wel dat hij les krijgt van iemand die weet hoe hij met de situatie om moet gaan. Schakel daarom altijd een erkende rijinstructeur in die gecertificeerd is om slachtoffers van een verkeersongeval te begeleiden.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die kan helpen met het vinden van de juiste rijinstructeur en het verhalen van deze en overige kosten op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Het meemaken van een verkeersongeval is erg ingrijpend. Slachtofferhulp biedt gratis emotionele ondersteuning op het moment en op een manier die bij past bij uw werknemer. Zo kort als kan, zo lang als nodig is.
Wil uw werknemer praten met een medewerker, emoties delen met een lotgenoot of andere emotionele ondersteuning? Ga dan naar www.slachtofferhulp.nl of bel 0900-0101 (gebruikelijke belkosten).
Slachtofferhulp helpt uw werknemer verder.
Wil uw werknemer geholpen worden door een psycholoog? Raadpleeg eerst de huisarts. Op  www.zorgkaartnederland.nl staan alle psychologen in de buurt incl. recensies

Met een goed ingevuld schade-aanrijdingsformulier toont uw werknemer aan dat het ongeval heeft plaats gevonden en wie schuldig is.
Download hier het schade-aanrijdingsformulier
Wil uw werknemer op afstand het schadeformulier met de tegenpartij invullen. Ga dan naar www.mobielschademelden.nl.
Tips voor het invullen van het schadeformulier:
1: Bent u niet in staat om het schade aanrijdingsformulier goed in te vullen, vraag dan een familielid of goede kennis om u te helpen.
2: Vul het schadeformulier altijd in, ook al lijkt er op het eerste gezicht geen schade te zijn. Geef altijd aan of er letsel is, hoe klein ook. Dan kunt u eventueel later ontstane letselschade gemakkelijker verhalen op de tegenpartij.
3: maak duidelijke foto’s van uw schade.
4: Vul de voorkant van het formulier zo volledig mogelijk in en zorg dat de tekst duidelijk leesbaar is. Zo voorkomt u dat u achteraf onenigheid krijgt over de schade en het ontstaan ervan. De achterkant kunt u alleen invullen.
5: Noteer de naam, het adres, de verzekeringsgegevens, telefoonnummer en het kenteken van de schuldige.
6: Noteer de namen en adressen van de getuigen. Ook als het om medepassagiers of familie gaat. Zij kunnen u helpen de tegenpartij aansprakelijk te stellen.
7: Geef letsel aan. Is er sprake van letsel, geef dit dan aan bij vraag 3 (gewonden). Het letsel hoeft niet ernstig te zijn. Hoofdpijn of een stijve nek is ook letsel en kan duiden op een whiplash. Vaak ontstaan de echte klachten pas na een paar dagen.
8: Geef de andere materiële schade aan. Is er naast uw auto en die van de tegenpartij ook een andere auto of een paaltje of hek langs de weg beschadigd? Noteer dit dan bij vraag 4 (andere materiële schade).
9: Maak een proeftekening. Maak voor de situatieschets eerst een proeftekening en teken daarna pas op het formulier.
10: Maak een situatieschets. Geef met een pijl de richting aan waarin de auto’s reden en aan welke kant ze elkaar het eerst raakten.
11: Geef de toedracht aan. Geef bij vraag 12 (toedracht) met kruisjes aan hoe de aanrijding gebeurde. Stond u bijvoorbeeld stil voor een stoplicht of reed u? Vul onder iedere kolom het totaal aantal aangekruiste vakjes in. Dit voorkomt dat de tegenpartij na ondertekening nog een hokje extra aankruist.
12: Schep helderheid. Vul vraag 14 in om de situatie te verduidelijken.
13: Onderteken. Let erop dat zowel u als de tegenpartij de voorkant van het formulier ondertekenen. Onderteken niet als eerste het formulier. Wacht tot uw wederpartij ook heeft getekend. Geef in géén geval uw ingevulde versie mee aan de wederpartij zonder zelf een door de wederpartij ondertekend exemplaar te houden.
14: Niet tekenen bij onenigheid over de toedracht. Bent u het niet eens over de kruisjes bij vraag 12, teken dan niet.
15: Als u zelf geen exemplaar van het formulier heeft, maak een foto van het ingevulde formulier met uw smartphone.
16: Achterzijde thuis invullen. Vul ter plaatse van het ongeval alleen de voorzijde in. De achterzijde kunt u rustig thuis invullen.
17: Vul alle vragen in. Misschien merkt u bij het invullen van de achterkant van het schadeformulier dat u sommige vragen al aan de voorkant heeft beantwoord. Toch is het voor uw schadevergoeding belangrijk om deze nog een keer in te vullen.
18: Bij een aanrijding in het buitenland vult u in Europa hetzelfde schadeformulier in. Let er wel op dat u begrijpt wat de tegenpartij heeft ingevuld voordat u ondertekent. Zo voorkomt u dat de ander u onterecht de schuld geeft van de aanrijding.

Uw werknemer is in loondienst?
(vast contract, tijdelijk contract, uitzendkracht of anders) Heeft uw werknemer door het ongeval (tijdelijk) minder inkomen dan moet de verzekeraar dit vergoeden.
Zelfstandig ondernemer?
Hoeveel minder winst gaat diegene die u heeft ingehuurd maken door het ongeval, of is het inhuren van personeel voldoende om het verlies te compenseren. De verzekeraar moet het verlies of de schade vergoeden.
Het berekenen van het verlies aan inkomen of de schade kan complex zijn. Wij adviseren uw werknemer, om hiervoor altijd een letselschadespecialist in te schakelen, die voldoende kennis heeft van de zaak.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de (loon)schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Wil uw werknemer geen gebruik maken van een letselschadespecialist en toch de regie kunnen houden tijdens gesprekken met de verzekeraar. Deze online tool, uitgevoerd door Slachtofferhulp Nederland, brengt de hulp en vergoedingen in kaart, toegespitst op de situatie. Uw werknemer kan hiermee zelf nagaan waar hij recht op heeft.

Omdat uw werknemer als voetganger of fietser tijdens een aanrijding veel kwetsbaarder is dan het motorvoertuig kent de wet een speciale regeling (WvW185). Ook al is het de eigen schuld van uw werknemer, de verzekeraar van het motorvoertuig is verplicht altijd minimaal 50% van de schade te vergoeden (jonger dan 14 jaar zelfs 100%).
Waar op te letten?
Uw werknemer moet aan de verzekeraar van de tegenpartij met een goede onderbouwing kunnen aantonen dat zij aansprakelijk zijn, dat zijn klachten door het ongeval komen en wat daardoor de schade is. Doet uw werknemer dit niet op de juiste manier dan bestaat het risico dat hij slechts een gedeelte van de schade vergoed krijgt.
Advies
Uw werknemer heeft waarschijnlijk niet de energie en de kennis om zijn zaak van de juiste onderbouwing te voorzien. Dit is dan ook de reden dat hij, conform de Nederlandse wet, kosteloos een letselschadespecialist mag inschakelen die  kan helpen bij het verhalen van de schade.
Gratis hulp
De verzekeraar van de tegenpartij is verplicht om de kosten van een letselschadespecialist te betalen (BW 6:96).

Wij adviseren uw werknemer om een letselschadebureau in te schakelen die voldoet aan de volgende criteria. Het letselschadebureau:
  • declareert de kosten van belangenbehartiging rechtstreeks bij de aansprakelijke verzekeraar. In alle andere gevallen overlegd het eerst met uw werknemer
  • heeft voldoende kennis van de klachten en de persoonlijke situatie van uw werknemer
  • heeft het keurmerk NKL of LSA 
  • kan een onafhankelijk medisch adviseur inschakelen met voldoende kennis van het letsel
  • zorgt ervoor dat de complete schade wordt vergoed
  • neemt al het uitzoek-, regel- en papierwerk uit handen
Hoe weet u zeker dat uw werknemer de juiste hulp krijgt?
Wij werken samen met meerdere letselschadebureaus die voldoen aan bovenstaande criteria. Wij kunnen ervoor zorgen dat de letselschadespecialist die het best past bij de situatie van uw werknemer, contact opneemt voor het regelen van de letselschade. Hierbij kijken wij naar het letsel, thuis en werksituatie, reisafstand en beschikbaarheid.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Uw werknemer heeft recht op veel meer vergoedingen dan u zou denken.
De te vergoeden schade kan zijn:
  • inschakelen hulp bij het huishouden
  • boodschappen doen
  • kinderen naar school brengen etc.
  • inschakelen hulp in de tuin
  • inschakelen hulp bij het onderhoud en schilderen van het huis
  • verlies aan inkomen als uw werknemer door de klachten (tijdelijk) niet meer kan (over)werken
  • gemiste pensioenopbouw
  • re-integratie kosten voor het begeleiden naar ander werk
  • kosten gepaard gaande met opname in een ziekenhuis of revalidatiecentrum
  • reiskosten
  • studievertraging
  • medische kosten
  • economische kwetsbaarheid
  • wettelijke rente
  • kosten van een belangenbehartiger
  • aanpassingen aan de woning of vervoermiddel
  • kleding, telefoon, fiets etc.
  • kosten eigen risico, fysio of andere therapieën
  • affectieschade
  • shockschade
  • verder alle kosten die uw werknemer moet maken die zonder ongeval niet gemaakt zou zijn
  • smartengeld
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Heeft uw werknemer schade aan de fiets, kleding, telefoon, laptop of andere bagage? Of heeft hij taxatie-, parkeer-, eet- of  kilometerkosten gemaakt? Dan kan hij dit vergoed (dagwaarde) krijgen.
Met de aankoopbonnen kan uw werknemer de schade (beter) onderbouwen maar is niet verplicht, taxatiekosten dient wel met een bon te onderbouwd te worden.
Maakt uw werknemer nu kilometers die zonder ongeval niet gemaakt zou hoeven worden dan kan hij dit vergoed (0,30 cent per kilometer) krijgen. Tip: maak een bestand met de datum, van en naar met adres, reden (bijv. ziekenhuis of fysiotherapeut) en het aantal kilometers.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Raadpleeg altijd eerst de huisarts.
Heeft uw werknemer meer fysiotherapiebehandelingen nodig dan de zorgverzekeraar vergoedt? Dan kan hij de kosten van fysiotherapie verhalen op de verzekeraar van de tegenpartij.
Voor een goed en spoedig herstel van de klachten adviseren wij uw werknemer om zich te laten behandelen door een fysiotherapeut die gespecialiseerd is in het letsel. Enkele tips:
  • geeft de website van de fysiotherapeut aan dat ze gespecialiseerd zijn in het letsel van uw werknemer?
  • heeft de praktijk meerdere fysiotherapeuten met ieder zijn eigen specialisatie?
Ook is het belangrijk dat de fysiotherapeut het keurmerk CKR of fysiotherapie heeft. Op www.zorgkaartnederland.nl staan alle fysiotherapeuten in de buurt inclusief recensies. Heeft uw werknemer rugklachten? Doe een rugcheck op  www.rugpijnwijzer.nl en ontvang gratis tips en adviezen.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Doet nu een kennis, familielid of iemand anders het huishouden of de verzorging of doet uw werknemer dit nog zelf, maar is hier veel meer tijd aan kwijt dan voor het ongeval?
Heeft uw werknemer aanpassingen aan de woning en/of vervoermiddel nodig?
Dan heeft uw werknemer recht op vergoeding en/of hulp.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Daarnaast kan hij helpen met het inschakelen van professionele hulp (indien nodig).
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 772
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Het meemaken van een verkeersongeval is erg ingrijpend. Slachtofferhulp biedt gratis emotionele ondersteuning op het moment en op een manier die bij past bij uw werknemer. Zo kort als kan, zo lang als nodig is.
Wil uw werknemer praten met een medewerker, emoties delen met een lotgenoot of andere emotionele ondersteuning? Ga dan naar www.slachtofferhulp.nl of bel 0900-0101 (gebruikelijke belkosten).
Slachtofferhulp helpt uw werknemer verder.
Wil uw werknemer geholpen worden door een psycholoog? Raadpleeg eerst de huisarts. Op  www.zorgkaartnederland.nl staan alle psychologen in de buurt incl. recensies

Met een goed ingevuld schade-aanrijdingsformulier toont uw werknemer aan dat het ongeval heeft plaats gevonden en wie schuldig is.
Download hier het schade-aanrijdingsformulier
Wil uw werknemer op afstand het schadeformulier met de tegenpartij invullen. Ga dan naar www.mobielschademelden.nl.
Tips voor het invullen van het schadeformulier:
1: Bent u niet in staat om het schade aanrijdingsformulier goed in te vullen, vraag dan een familielid of goede kennis om u te helpen.
2: Vul het schadeformulier altijd in, ook al lijkt er op het eerste gezicht geen schade te zijn. Geef altijd aan of er letsel is, hoe klein ook. Dan kunt u eventueel later ontstane letselschade gemakkelijker verhalen op de tegenpartij.
3: maak duidelijke foto’s van uw schade.
4: Vul de voorkant van het formulier zo volledig mogelijk in en zorg dat de tekst duidelijk leesbaar is. Zo voorkomt u dat u achteraf onenigheid krijgt over de schade en het ontstaan ervan. De achterkant kunt u alleen invullen.
5: Noteer de naam, het adres, de verzekeringsgegevens, telefoonnummer en het kenteken van de schuldige.
6: Noteer de namen en adressen van de getuigen. Ook als het om medepassagiers of familie gaat. Zij kunnen u helpen de tegenpartij aansprakelijk te stellen.
7: Geef letsel aan. Is er sprake van letsel, geef dit dan aan bij vraag 3 (gewonden). Het letsel hoeft niet ernstig te zijn. Hoofdpijn of een stijve nek is ook letsel en kan duiden op een whiplash. Vaak ontstaan de echte klachten pas na een paar dagen.
8: Geef de andere materiële schade aan. Is er naast uw auto en die van de tegenpartij ook een andere auto of een paaltje of hek langs de weg beschadigd? Noteer dit dan bij vraag 4 (andere materiële schade).
9: Maak een proeftekening. Maak voor de situatieschets eerst een proeftekening en teken daarna pas op het formulier.
10: Maak een situatieschets. Geef met een pijl de richting aan waarin de auto’s reden en aan welke kant ze elkaar het eerst raakten.
11: Geef de toedracht aan. Geef bij vraag 12 (toedracht) met kruisjes aan hoe de aanrijding gebeurde. Stond u bijvoorbeeld stil voor een stoplicht of reed u? Vul onder iedere kolom het totaal aantal aangekruiste vakjes in. Dit voorkomt dat de tegenpartij na ondertekening nog een hokje extra aankruist.
12: Schep helderheid. Vul vraag 14 in om de situatie te verduidelijken.
13: Onderteken. Let erop dat zowel u als de tegenpartij de voorkant van het formulier ondertekenen. Onderteken niet als eerste het formulier. Wacht tot uw wederpartij ook heeft getekend. Geef in géén geval uw ingevulde versie mee aan de wederpartij zonder zelf een door de wederpartij ondertekend exemplaar te houden.
14: Niet tekenen bij onenigheid over de toedracht. Bent u het niet eens over de kruisjes bij vraag 12, teken dan niet.
15: Als u zelf geen exemplaar van het formulier heeft, maak een foto van het ingevulde formulier met uw smartphone.
16: Achterzijde thuis invullen. Vul ter plaatse van het ongeval alleen de voorzijde in. De achterzijde kunt u rustig thuis invullen.
17: Vul alle vragen in. Misschien merkt u bij het invullen van de achterkant van het schadeformulier dat u sommige vragen al aan de voorkant heeft beantwoord. Toch is het voor uw schadevergoeding belangrijk om deze nog een keer in te vullen.
18: Bij een aanrijding in het buitenland vult u in Europa hetzelfde schadeformulier in. Let er wel op dat u begrijpt wat de tegenpartij heeft ingevuld voordat u ondertekent. Zo voorkomt u dat de ander u onterecht de schuld geeft van de aanrijding.

Is uw werknemer in loondienst?
(vast contract, tijdelijk contract, uitzendkracht of anders) Heeft uw werknemer door het ongeval (tijdelijk) minder inkomen dan moet de verzekeraar dit vergoeden.
Zelfstandig ondernemer?
Hoeveel minder winst gaat diegene die u heeft ingehuurd maken door het ongeval, of is het inhuren van personeel voldoende om het verlies te compenseren. De verzekeraar moet het verlies of de schade vergoeden.
Het berekenen van het verlies aan inkomen of de schade kan complex zijn. Wij adviseren uw werknemer, om hiervoor altijd een letselschadespecialist in te schakelen, die voldoende kennis heeft van de zaak.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de (loon)schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Uw werknemer heeft door de schuld van een ander een (verkeers)ongeval gehad. Kan uw werknemer door het ongeval (tijdelijk) niet werken dan kan u loon of andere schade lijden. Wist u dat u uw schade vergoed kunt krijgen?

Wij adviseren u om de schade van u en uw werknemer door één en dezelfde letselschadebureau te laten regelen. Mocht er discussie met de verzekeraar ontstaan over de duur van de loonschade of de re-integratiekosten dan kan de letselschadespecialist van uw werknemer met een goede medische en juridische onderbouwing aantonen waarom uw schade toch vergoed moet worden.

Over het algemeen wordt er tussen de 5 en 15% van de hoofdsom ingehouden door letselschadebureaus. Het voordeel hiervan is dat wanneer de aansprakelijkheid niet wordt erkent er ook geen kosten bij u in rekening worden gebracht.

Welke kosten kunt u verhalen?

Netto doorbetaald loon:
- Basis salaris
- Bonus regelingen
- Vakantiegeld

Re-integratiekosten, zoals:
- Begeleiding terugkeer werk
- Aanpassing werkplek
- Kosten bedrijfsarts
- Omscholing
En meer………….

Voorbeeldsituatie werknemer

De werknemer is de eerste 6 maanden volledig (100%) arbeidsongeschikt. Na deze periode gaat hij zijn werk weer geleidelijk aan hervatten (3 maanden 50% en 1 maand 25%). Om zijn werk weer te kunnen hervatten was aanpassingen aan zijn werkplek en omscholing nodig.

Rekenvoorbeeld werkgeversclaim

Loonschade:
Nettoloon 3300 x 6 mnd | € 19.800,- 100%
Nettoloon 3300 x 3 mnd |    € 9.900,- 50%
Nettoloon 3300 x 1 mnd |        € 825,- 25%

Kosten re-integratie:
Plan van aanpak                                              € 240,-
Gesprekken met werknemer                       € 220,-
Vervoerskosten                                                 € 120,-
Aanpassingen werkplek                             € 1.900,-
Omscholing                                                     € 600,-
Kosten re-integratiebureau                         € 800,-
Bedrijfsarts                                                     € 1.250,-
-------------------------------------------------------------
De verzekeraar moet aan u vergoeden: € 35.655,-

Wij kunnen u in contact brengen met een letselschadespecialist die uw schade en die van uw werknemer kan verhalen op de verzekeraar.

Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725

onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Wil uw werknemer geen gebruik maken van een letselschadespecialist en toch de regie kunnen houden tijdens gesprekken met de verzekeraar. Deze online tool, uitgevoerd door Slachtofferhulp Nederland, brengt de hulp en vergoedingen in kaart, toegespitst op de situatie. Hiermee kan uw werknemer zelf nagaan waar hij recht op heeft.

De verzekeraar van het voertuig dat uw werknemer heeft aangereden is verplicht uw volledige schade te vergoeden.
Alle verzekeringsmaatschappijen in de Europese Unie + IJsland, Noorwegen en Liechtenstein hebben een vertegenwoordiger in Nederland die voor u de schade afhandelt.
De vertegenwoordiger informeert bij de buitenlandse maatschappij of er dekking is voor de betreffende (vracht)auto. Wanneer er dekking is, dan handelt de Nederlandse vertegenwoordiger de zaak af zoals een verzekeraar van een Nederlandse tegenpartij dat zou doen. Hij moet wel voor belangrijke beslissingen eerst toestemming vragen aan de buitenlandse verzekeraar. Dit kan de schadeafwikkeling vertragen.
Waar op te letten?
U moet aan de vertegenwoordiger met een goede onderbouwing kunnen aantonen dat zij aansprakelijk zijn, dat uw klachten door het ongeval komen en wat daardoor uw schade is. Doet u dit niet op de juiste manier, dan loopt u het risico dat u niet, of slechts een gedeelte, van uw schade vergoed krijgt.
Advies en gratis hulp
U heeft waarschijnlijk niet de energie en de kennis om uw zaak van de juiste onderbouwing te voorzien en uit te zoeken wie uw vertegenwoordiger is. Dit is dan ook de reden dat u, conform de Nederlandse wet, gratis een letselschadespecialist mag inschakelen die u kan helpen bij het verhalen van uw schade. De verzekeraar van uw tegenpartij is verplicht de kosten van uw letselschadespecialist te betalen (BW 6:96). Heeft u een SVI/SVO verzekering? In sommige gevallen kunt u beter uw schade hierop verhalen. Een letselschadespecialist kan u hierover informeren.

Wij adviseren uw werknemer om een letselschadebureau in te schakelen die voldoet aan de volgende criteria. Het letselschadebureau:
  • declareert de kosten van belangenbehartiging rechtstreeks bij de aansprakelijke verzekeraar. In alle andere gevallen overlegd het eerst met uw werknemer
  • heeft voldoende kennis van de klachten en de persoonlijke situatie van uw werknemer
  • heeft het keurmerk NKL of LSA 
  • kan een onafhankelijk medisch adviseur inschakelen met voldoende kennis van het letsel
  • zorgt ervoor dat de complete schade wordt vergoed
  • neemt al het uitzoek-, regel- en papierwerk uit handen
Hoe weet u zeker dat uw werknemer de juiste hulp krijgt?
Wij werken samen met meerdere letselschadebureaus die voldoen aan bovenstaande criteria. Wij kunnen ervoor zorgen dat de letselschadespecialist die het best past bij de situatie van uw werknemer, contact opneemt voor het regelen van de letselschade. Hierbij kijken wij naar het letsel, thuis en werksituatie, reisafstand en beschikbaarheid.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Uw werknemer heeft recht op veel meer vergoedingen dan u zou denken.
De te vergoeden schade kan zijn:
  • inschakelen hulp bij het huishouden
  • boodschappen doen
  • kinderen naar school brengen etc.
  • inschakelen hulp in de tuin
  • inschakelen hulp bij het onderhoud en schilderen van het huis
  • verlies aan inkomen als uw werknemer door de klachten (tijdelijk) niet meer kan (over)werken
  • gemiste pensioenopbouw
  • re-integratie kosten voor het begeleiden naar ander werk
  • kosten gepaard gaande met opname in een ziekenhuis of revalidatiecentrum
  • reiskosten
  • studievertraging
  • medische kosten
  • economische kwetsbaarheid
  • wettelijke rente
  • kosten van een belangenbehartiger
  • aanpassingen aan uw woning of vervoermiddel
  • kleding, telefoon, fiets etc.
  • kosten eigen risico, fysio of andere therapieën
  • affectieschade
  • shockschade
  • verder alle kosten die uw werknemer moet maken die het zonder ongeval niet gemaakt zou hebben
  • smartengeld
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Uw werknemer is WA casco verzekerd?
  • de verzekeraar regelt de schade aan de auto. Een letselschadespecialist kan de overige schade regelen.
Uw werknemer is WA of WA+ verzekerd?
Dan kan hij kiezen uit 2 opties:
  • uw werknemer regelt zelf de autoschade
  • een letselschadespecialist regelt ook de autoschade
     (niet alle letselschadespecialisten doen dit, vraag er altijd eerst naar)
Is de auto total loss?
Dan heeft uw werknemer recht op 5 dagen gratis een leenauto. Heeft uw werknemer lichamelijke klachten opgelopen door het ongeval en wil hij langer een leenauto? Een letselschadespecialist kan 75% van de huursom voor de duur van 14 dagen verhalen op de verzekeraar van de tegenpartij.
Op www.schadegarant.nl staan alle autoschadeherstellers in de buurt, de goedkoopste staan op www.fixico.nl.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de (auto)schade kan regelen en verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Heeft uw werknemer schade aan de fiets, kleding, telefoon, laptop of andere bagage? Of heeft hij taxatie-, parkeer-, eet- of  kilometerkosten gemaakt? Dan kan hij dit vergoed (dagwaarde) krijgen.
Met de aankoopbonnen kan uw werknemer de schade (beter) onderbouwen maar is niet verplicht, taxatiekosten dient wel met een bon onderbouwd te worden.
Maakt uw werknemer nu kilometers die hij zonder ongeval niet gemaakt zou hebben dan kan hij dit vergoed (0,30 cent per kilometer) krijgen. Tip: maak een bestand met de datum, van en naar met adres, reden (bijv. ziekenhuis of fysiotherapeut) en het aantal kilometers.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Raadpleeg altijd eerst de huisarts.
Heeft uw werknemer meer fysiotherapiebehandelingen nodig dan de zorgverzekeraar vergoedt? Dan kan hij de kosten van fysiotherapie verhalen op de verzekeraar van de tegenpartij.
Voor een goed en spoedig herstel van de klachten adviseren wij uw werknemer om zich te laten behandelen door een fysiotherapeut die gespecialiseerd is in het letsel. Enkele tips:
  • geeft de website van de fysiotherapeut aan dat ze gespecialiseerd zijn in het letsel van uw werknemer?
  • heeft de praktijk meerdere fysiotherapeuten met ieder zijn eigen specialisatie?
Ook is het belangrijk dat de fysiotherapeut het keurmerk CKR of fysiotherapie heeft. Op www.zorgkaartnederland.nl staan alle fysiotherapeuten in de buurt inclusief recensies. Heeft uw werknemer rugklachten? Doe een rugcheck op  www.rugpijnwijzer.nl en ontvang gratis tips en adviezen
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Doet nu een kennis, familielid of iemand anders het huishouden of de verzorging of doet uw werknemer dit nog zelf, maar is hier veel meer tijd aan kwijt dan voor het ongeval?
Heeft uw werknemer aanpassingen aan de woning en/of vervoermiddel nodig?
Dan heeft uw werknemer recht op vergoeding en/of hulp.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Daarnaast kan hij helpen met het inschakelen van professionele hulp (indien nodig).
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 772
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Vaak is uw werknemer al geholpen met een paar rijlessen. Belangrijk is wel dat hij les krijgt van iemand die weet hoe hij met de situatie om moet gaan. Schakel daarom altijd een erkende rijinstructeur in die gecertificeerd is om slachtoffers van een  verkeersongeval te begeleiden.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die kan helpen met het vinden van de juiste rijinstructeur en het verhalen van deze en overige kosten op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Het meemaken van een verkeersongeval is erg ingrijpend. Slachtofferhulp biedt gratis emotionele ondersteuning op het moment en op een manier die bij past bij uw werknemer. Zo kort als kan, zo lang als nodig is.
Wil uw werknemer praten met een medewerker, emoties delen met een lotgenoot of andere emotionele ondersteuning? Ga dan naar www.slachtofferhulp.nl of bel 0900-0101 (gebruikelijke belkosten).
Slachtofferhulp helpt uw werknemer verder.
Wil uw werknemer geholpen worden door een psycholoog? Raadpleeg eerst de huisarts. Op  www.zorgkaartnederland.nl staan alle psychologen in de buurt incl. recensies

Met een goed ingevuld schade-aanrijdingsformulier toont uw werknemer aan dat het ongeval heeft plaats gevonden en wie schuldig is.
Download hier het schade-aanrijdingsformulier
Wil uw werknemer op afstand het schadeformulier met de tegenpartij invullen. Ga dan naar www.mobielschademelden.nl.
Tips voor het invullen van het schadeformulier:
1: Bent u niet in staat om het schade aanrijdingsformulier goed in te vullen, vraag dan een familielid of goede kennis om u te helpen.
2: Vul het schadeformulier altijd in, ook al lijkt er op het eerste gezicht geen schade te zijn. Geef altijd aan of er letsel is, hoe klein ook. Dan kunt u eventueel later ontstane letselschade gemakkelijker verhalen op de tegenpartij.
3: maak duidelijke foto’s van uw schade.
4: Vul de voorkant van het formulier zo volledig mogelijk in en zorg dat de tekst duidelijk leesbaar is. Zo voorkomt u dat u achteraf onenigheid krijgt over de schade en het ontstaan ervan. De achterkant kunt u alleen invullen.
5: Noteer de naam, het adres, de verzekeringsgegevens, telefoonnummer en het kenteken van de schuldige.
6: Noteer de namen en adressen van de getuigen. Ook als het om medepassagiers of familie gaat. Zij kunnen u helpen de tegenpartij aansprakelijk te stellen.
7: Geef letsel aan. Is er sprake van letsel, geef dit dan aan bij vraag 3 (gewonden). Het letsel hoeft niet ernstig te zijn. Hoofdpijn of een stijve nek is ook letsel en kan duiden op een whiplash. Vaak ontstaan de echte klachten pas na een paar dagen.
8: Geef de andere materiële schade aan. Is er naast uw auto en die van de tegenpartij ook een andere auto of een paaltje of hek langs de weg beschadigd? Noteer dit dan bij vraag 4 (andere materiële schade).
9: Maak een proeftekening. Maak voor de situatieschets eerst een proeftekening en teken daarna pas op het formulier.
10: Maak een situatieschets. Geef met een pijl de richting aan waarin de auto’s reden en aan welke kant ze elkaar het eerst raakten.
11: Geef de toedracht aan. Geef bij vraag 12 (toedracht) met kruisjes aan hoe de aanrijding gebeurde. Stond u bijvoorbeeld stil voor een stoplicht of reed u? Vul onder iedere kolom het totaal aantal aangekruiste vakjes in. Dit voorkomt dat de tegenpartij na ondertekening nog een hokje extra aankruist.
12: Schep helderheid. Vul vraag 14 in om de situatie te verduidelijken.
13: Onderteken. Let erop dat zowel u als de tegenpartij de voorkant van het formulier ondertekenen. Onderteken niet als eerste het formulier. Wacht tot uw wederpartij ook heeft getekend. Geef in géén geval uw ingevulde versie mee aan de wederpartij zonder zelf een door de wederpartij ondertekend exemplaar te houden.
14: Niet tekenen bij onenigheid over de toedracht. Bent u het niet eens over de kruisjes bij vraag 12, teken dan niet.
15: Als u zelf geen exemplaar van het formulier heeft, maak een foto van het ingevulde formulier met uw smartphone.
16: Achterzijde thuis invullen. Vul ter plaatse van het ongeval alleen de voorzijde in. De achterzijde kunt u rustig thuis invullen.
17: Vul alle vragen in. Misschien merkt u bij het invullen van de achterkant van het schadeformulier dat u sommige vragen al aan de voorkant heeft beantwoord. Toch is het voor uw schadevergoeding belangrijk om deze nog een keer in te vullen.
18: Bij een aanrijding in het buitenland vult u in Europa hetzelfde schadeformulier in. Let er wel op dat u begrijpt wat de tegenpartij heeft ingevuld voordat u ondertekent. Zo voorkomt u dat de ander u onterecht de schuld geeft van de aanrijding.

Is uw werknemer in loondienst?
(vast contract, tijdelijk contract, uitzendkracht of anders) Heeft uw werknemer door het ongeval (tijdelijk) minder inkomen dan moet de verzekeraar dit vergoeden.
Zelfstandig ondernemer?
Hoeveel minder winst gaat diegene die u heeft ingehuurd maken door het ongeval, of is het inhuren van personeel voldoende om het verlies te compenseren. De verzekeraar moet het verlies of de schade vergoeden.
Het berekenen van het verlies aan inkomen of de schade kan complex zijn. Wij adviseren uw werknemer, om hiervoor altijd een letselschadespecialist in te schakelen, die voldoende kennis heeft van de zaak.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de (loon)schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Uw werknemer heeft door de schuld van een ander een (verkeers)ongeval gehad. Kan uw werknemer door het ongeval (tijdelijk) niet werken dan kan u loon of andere schade lijden. Wist u dat u uw schade vergoed kunt krijgen?

Wij adviseren u om de schade van u en uw werknemer door één en dezelfde letselschadebureau te laten regelen. Mocht er discussie met de verzekeraar ontstaan over de duur van de loonschade of de re-integratiekosten dan kan de letselschadespecialist van uw werknemer met een goede medische en juridische onderbouwing aantonen waarom uw schade toch vergoed moet worden.

Over het algemeen wordt er tussen de 5 en 15% van de hoofdsom ingehouden door letselschadebureaus. Het voordeel hiervan is dat wanneer de aansprakelijkheid niet wordt erkent er ook geen kosten bij u in rekening worden gebracht.

Welke kosten kunt u verhalen?

Netto doorbetaald loon:
- Basis salaris
- Bonus regelingen
- Vakantiegeld

Re-integratiekosten, zoals:
- Begeleiding terugkeer werk
- Aanpassing werkplek
- Kosten bedrijfsarts
- Omscholing
En meer………….

Voorbeeldsituatie werknemer

De werknemer is de eerste 6 maanden volledig (100%) arbeidsongeschikt. Na deze periode gaat hij zijn werk weer geleidelijk aan hervatten (3 maanden 50% en 1 maand 25%). Om zijn werk weer te kunnen hervatten was aanpassingen aan zijn werkplek en omscholing nodig.

Rekenvoorbeeld werkgeversclaim

Loonschade:
Nettoloon 3300 x 6 mnd | € 19.800,- 100%
Nettoloon 3300 x 3 mnd |    € 9.900,- 50%
Nettoloon 3300 x 1 mnd |        € 825,- 25%

Kosten re-integratie:
Plan van aanpak                                              € 240,-
Gesprekken met werknemer                       € 220,-
Vervoerskosten                                                 € 120,-
Aanpassingen werkplek                             € 1.900,-
Omscholing                                                     € 600,-
Kosten re-integratiebureau                         € 800,-
Bedrijfsarts                                                     € 1.250,-
-------------------------------------------------------------
De verzekeraar moet aan u vergoeden: € 35.655,-

Wij kunnen u in contact brengen met een letselschadespecialist die uw schade en die van uw werknemer kan verhalen op de verzekeraar.

Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725

onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Op de site van het Nederlands Bureau Motorrijtuigverzekeraars kan uw werknemer meer informatie vinden over wie de vertegenwoordiger is en welke buitenlandse verzekeringsmaatschappij de schade moet vergoeden.
Uw werknemer hoeft verder niets te doen. De letselschadespecialist neemt contact op met de vertegenwoordiger, stelt hen aansprakelijk en regelt vervolgens de complete schade.

Wil uw werknemer geen gebruik maken van een letselschadespecialist en toch de regie kunnen houden tijdens gesprekken met de verzekeraar. Deze online tool, uitgevoerd door Slachtofferhulp Nederland, brengt de hulp en vergoedingen in kaart, toegespitst op de situatie. Hiermee kan uw werknemer zelf nagaan waar hij recht op heeft.

Heeft uw werknemer lichamelijke klachten opgelopen door een bedrijfsongeval? Dan wordt hij beperkt in het dagelijks leven en kan dit grote gevolgen hebben.
Uw werknemer is in loondienst
Kan uw werknemer aantonen dat het ongeval heeft plaatsgevonden? In de meeste gevallen is de werkgever aansprakelijk. Het is goed om te weten dat de werkgever hiervoor verzekerd is. Het maakt niet uit of uw werknemer een vaste aanstelling, tijdelijk contract of een bijbaan hebt. Is de werkgever aansprakelijk dan keert de verzekering alle schade ten gevolge van het ongeval aan uw werknemer uit.
Zelfstandig ondernemer
Heeft u als bedrijf iemand ingehuurd. Werd diegene aangestuurd of was er een gezagsverhouding? `Ook dan is de verzekeraar van uw bedrijf verplicht alle schade ten gevolge van het ongeval  uit te betalen.
Waar op te letten?
Uw werknemer of degene die u heeft ingehuurd moet aan uw  verzekeraar met een goede onderbouwing kunnen aantonen dat zij aansprakelijk zijn, dat de klachten door het ongeval komen en wat daardoor de schade is. Gebeurd dit niet op de juiste manier, dan bestaat het risico dat slechts een gedeelte of niets, van de schade vergoed wordt.
Advies
U heeft waarschijnlijk niet de energie en de kennis om uw zaak van de juiste onderbouwing te voorzien. Dit is dan ook de reden dat u, conform de Nederlandse wet, gratis een letselschadespecialist mag inschakelen die u kan helpen bij het verhalen van uw schade.
Gratis hulp
De verzekeraar van uw werkgever is verplicht de kosten van uw letselschadespecialist te betalen (BW 6:96).
De verzekeringspremie van uw werkgever gaat niet omhoog door het uitbetalen van uw schadevergoeding.

Wij adviseren uw werknemer om een letselschadebureau in te schakelen die voldoet aan de volgende criteria. Het letselschadebureau:
  • declareert de kosten van belangenbehartiging rechtstreeks bij de aansprakelijke verzekeraar. In alle andere gevallen overlegd het eerst met uw werknemer
  • heeft voldoende kennis van de klachten en de persoonlijke situatie van uw werknemer
  • heeft het keurmerk NKL of LSA 
  • kan een onafhankelijk medisch adviseur inschakelen met voldoende kennis van het letsel
  • zorgt ervoor dat de complete schade wordt vergoed
  • neemt al het uitzoek-, regel- en papierwerk uit handen
Hoe weet u zeker dat uw werknemer de juiste hulp krijgt?
Wij werken samen met meerdere letselschadebureaus die voldoen aan bovenstaande criteria. Wij kunnen ervoor zorgen dat de letselschadespecialist die het best past bij de situatie van uw werknemer, contact opneemt voor het regelen van de letselschade. Hierbij kijken wij naar het letsel, thuis en werksituatie, reisafstand en beschikbaarheid.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Uw werknemer heeft recht op veel meer vergoedingen dan u zou denken.
De te vergoeden schade kan zijn:
  • inschakelen hulp bij het huishouden
  • boodschappen doen
  • kinderen naar school brengen etc.
  • inschakelen hulp in de tuin
  • inschakelen hulp bij het onderhoud en schilderen van het huis
  • verlies aan inkomen als uw werknemer door de klachten (tijdelijk) niet meer kan (over)werken
  • gemiste pensioenopbouw
  • re-integratie kosten voor het begeleiden naar ander werk
  • kosten gepaard gaande met opname in een ziekenhuis of revalidatiecentrum
  • reiskosten
  • studievertraging
  • medische kosten
  • economische kwetsbaarheid
  • wettelijke rente
  • kosten van een belangenbehartiger
  • aanpassingen aan woning of vervoermiddel
  • kleding, telefoon, fiets etc.
  • kosten eigen risico, fysio of andere therapieën
  • affectieschade
  • shockschade
  • verder alle kosten die uw werknemer moet maken die zonder ongeval niet gemaakt zou zijn
  • smartengeld
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Heeft uw werknemer schade aan kleding, bril, telefoon, laptop, andere spullen? Of heeft hij taxatie-, parkeer-, eet- of  kilometerkosten gemaakt? Dan kan hij dit vergoed (dagwaarde) krijgen.
Met de aankoopbonnen kan uw werknemer de schade (beter) onderbouwen maar is niet verplicht, taxatiekosten dient wel met een bon onderbouwd te worden.
Maakt uw werknemer nu kilometers die hij zonder ongeval niet gemaakt zou hebben dan kan hij dit vergoed (0,30 cent per kilometer) krijgen. Tip: maak een bestand met de datum, van en naar met adres, reden (bijv. ziekenhuis of fysiotherapeut en het aantal kilometers.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Raadpleeg altijd eerst de huisarts.
Heeft uw werknemer meer fysiotherapiebehandelingen nodig dan de zorgverzekeraar vergoedt? Dan kan de kosten van fysiotherapie verhaald worden op de verzekeraar.
Voor een goed en spoedig herstel van de klachten adviseren wij uw werknemer om zich te laten behandelen door een fysiotherapeut die gespecialiseerd is in het letsel. Enkele tips:
  • geeft de website van de fysiotherapeut aan dat ze gespecialiseerd zijn in het letsel van uw werknemer?
  • heeft de praktijk meerdere fysiotherapeuten met ieder zijn eigen specialisatie?
Ook is het belangrijk dat de fysiotherapeut het keurmerk CKR of fysiotherapie heeft. Op www.zorgkaartnederland.nl staan alle fysiotherapeuten in de buurt inclusief recensies. Heeft uw werknemer rugklachten? Doe een rugcheck op  www.rugpijnwijzer.nl en ontvang gratis tips en adviezen
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Doet nu een kennis, familielid of iemand anders het huishouden of de verzorging of doet uw werknemer dit nog zelf, maar is hier veel meer tijd aan kwijt dan voor het ongeval?
Heeft uw werknemer aanpassingen aan de woning en/of vervoermiddel nodig?
Dan heeft uw werknemer recht op vergoeding en/of hulp.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Daarnaast kan hij helpen met het inschakelen van professionele hulp (indien nodig).
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 772
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Het meemaken van een bedrijfsongeval kan erg ingrijpend zijn. Slachtofferhulp biedt gratis emotionele ondersteuning op het moment en op een manier die bij past bij uw werknemer. Zo kort als kan, zo lang als nodig is.
Wil uw werknemer praten met een medewerker, emoties delen met een lotgenoot of andere emotionele ondersteuning? Ga dan naar www.slachtofferhulp.nl of bel 0900-0101 (gebruikelijke belkosten).
Slachtofferhulp helpt uw werknemer verder.
Wil uw werknemer geholpen worden door een psycholoog? Raadpleeg eerst de huisarts. Op www.zorgkaartnederland.nl staan alle psychologen in de buurt incl. recensies

Is uw werknemer in loondienst?
(vast contract, tijdelijk contract, uitzendkracht of anders) Heeft uw werknemer door het ongeval (tijdelijk) minder inkomen dan moet de verzekeraar dit vergoeden.
Zelfstandig ondernemer?
Hoeveel minder winst gaat diegene die u heeft ingehuurd maken door het ongeval, of is het inhuren van personeel voldoende om het verlies te compenseren. De verzekeraar moet het verlies of de schade vergoeden.
Het berekenen van het verlies aan inkomen of de schade kan complex zijn. Wij adviseren uw werknemer, om hiervoor altijd een letselschadespecialist in te schakelen, die voldoende kennis heeft van de zaak.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de (loon)schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

  • is er op de auto of motor waarmee het ongeval is gebeurd een SVI of SVO verzekering afgesloten?
De SVI of SVO (schadeverzekering inzittenden/opzittenden) vergoedt de schade die is ontstaan door lichamelijke klachten van het ongeval, exclusief uitsluitingen.
Waar op te letten?
Ook bij deze verzekering moet uw werknemer met een goede onderbouwing kunnen aantonen dat zijn klachten door het ongeval komen en wat daardoor de schade is.
Doet uw werknemer dit niet op de juiste manier dan bestaat het risico dat er slechts een gedeelte van de schade vergoed wordt.
Advies
Uw werknemer heeft waarschijnlijk niet de energie en kennis om zijn zaak van de juiste onderbouwing te voorzien. Meestal mag uw werknemer op kosten van de verzekeraar een letselschadespecialist inschakelen die kan helpen met het regelen van de schade.
Gratis hulp
Weet uw werknemer niet of de SVI/SVO de kosten van een letselschadespecialist vergoedt, dan kunnen wij dit gratis voor  uitzoeken.

Wij adviseren uw werknemer om een letselschadebureau in te schakelen die voldoet aan de volgende criteria. Het letselschadebureau:
  • declareert de kosten van belangenbehartiging rechtstreeks bij de aansprakelijke verzekeraar. In alle andere gevallen overlegd het eerst met uw werknemer
  • heeft voldoende kennis van de klachten en de persoonlijke situatie van uw werknemer
  • heeft het keurmerk NKL of LSA 
  • kan een onafhankelijk medisch adviseur inschakelen met voldoende kennis van het letsel
  • zorgt ervoor dat de complete schade wordt vergoed
  • neemt al het uitzoek-, regel- en papierwerk uit handen
Controleer altijd eerst of de kosten van een letselschadespecialist worden vergoed door uw schadeverzekering inzittenden/opzittende (SVI/SVO).
Hoe weet u zeker dat uw werknemer de juiste hulp krijgt?
Wij werken samen met meerdere letselschadebureaus die voldoen aan bovenstaande criteria. Wij kunnen ervoor zorgen dat de letselschadespecialist die het best past bij de situatie van uw werknemer, contact opneemt voor het regelen van de letselschade. Hierbij kijken wij naar het letsel, thuis en werksituatie, reisafstand en beschikbaarheid.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Uw werknemer heeft recht op veel meer vergoedingen dan u zou denken.
De te vergoeden schade kan zijn:
  • inschakelen hulp bij het huishouden
  • boodschappen doen
  • kinderen naar school brengen etc.
  • inschakelen hulp in de tuin
  • inschakelen hulp bij het onderhoud en schilderen van het huis
  • verlies aan inkomen als uw werknemer door de klachten (tijdelijk) niet meer kan (over)werken
  • gemiste pensioenopbouw
  • re-integratie kosten voor het begeleiden naar ander werk
  • kosten gepaard gaande met opname in een ziekenhuis of revalidatiecentrum
  • reiskosten
  • studievertraging
  • medische kosten
  • economische kwetsbaarheid
  • wettelijke rente
  • kosten van een belangenbehartiger
  • aanpassingen aan woning of vervoermiddel
  • kleding, telefoon, fiets etc.
  • kosten eigen risico, fysio of andere therapieën
  • affectieschade
  • shockschade
  • verder alle kosten die uw werknemer moet maken die zonder ongeval niet gemaakt zou zijn
  • smartengeld
Het kan zijn dat op de SVI of SVO uitsluitingen zitten waardoor sommige schades niet worden vergoed
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Is uw werknemer WA casco verzekerd?
  • de verzekeraar van uw werknemer regelt de schade aan de auto. Een letselschadespecialist kan de overige schade regelen.
Uw werknemer is WA of WA+ verzekerd?
  • de verzekeraar keert de schade aan de auto niet uit.
De auto is total loss?
Dan heeft uw werknemer recht op 5 dagen gratis een leenauto. Heeft uw werknemer lichamelijke klachten opgelopen door het ongeval en wil hij langer een leenauto? Een letselschadespecialist kan 75% van de huursom voor de duur van 14 dagen verhalen op de SVI, mits uw werknemer hiervoor geen uitsluiting heeft.
Op www.schadegarant.nl staan alle erkende autoschadeherstellers bij uw werknemer in de buurt, de goedkoopste op www.fixico.nl.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de (auto)schade kan regelen en verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Heeft uw werknemer schade aan zijn bagage in de auto of op uw motor zoals: kleding, bril, telefoon, laptop, andere spullen, Of heeft hij taxatie-, parkeer-, eet- of kilometerkosten gemaakt?  Dan kan hij dit vergoed (dagwaarde) krijgen.
Met de aankoopbonnen kan de schade (beter) onderbouwd worden maar is niet verplicht, taxatiekosten dient wel met een bon onderbouwd te worden.
Maakt uw werknemer nu kilometers die hij zonder ongeval niet gemaakt zou hebben dan kan hij dit vergoed (0,30 cent per kilometer) krijgen. Tip: maak een bestand met de datum, van en naar met adres, reden (bijv. ziekenhuis of fysiotherapeut) en het aantal kilometers.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de SVI of SVO verzekering.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Raadpleeg altijd eerst de huisarts.
Heeft uw werknemer meer fysiotherapiebehandelingen nodig dan de zorgverzekeraar vergoedt? Dan kan hij de kosten van fysiotherapie verhalen op de SVI of SVO.
Voor een goed en spoedig herstel van de klachten adviseren wij uw werknemer om zich te laten behandelen door een fysiotherapeut die gespecialiseerd is in het letsel. Enkele tips:
  • geeft de website van de fysiotherapeut aan dat ze gespecialiseerd zijn in het letsel van uw werknemer?
  • heeft de praktijk meerdere fysiotherapeuten met ieder zijn eigen specialisatie?
Ook is het belangrijk dat de fysiotherapeut het keurmerk CKR of fysiotherapie heeft. Op www.zorgkaartnederland.nl staan alle fysiotherapeuten in de buurt inclusief recensies. Heeft uw werknemer rugklachten? Doe een rugcheck op  www.rugpijnwijzer.nl en ontvang gratis tips en adviezen
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Doet nu een kennis, familielid of iemand anders het huishouden of de verzorging of doet uw werknemer dit nog zelf, maar is hier veel meer tijd aan kwijt dan voor het ongeval?
Heeft uw werknemer aanpassingen aan de woning en/of vervoermiddel nodig?
Dan heeft uw werknemer recht op vergoeding en/of hulp.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Daarnaast kan hij helpen met het inschakelen van professionele hulp (indien nodig).
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 772
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Het meemaken van een verkeersongeval is erg ingrijpend. Slachtofferhulp biedt gratis emotionele ondersteuning op het moment en op een manier die bij past bij uw werknemer. Zo kort als kan, zo lang als nodig is.
Wil uw werknemer praten met een medewerker, emoties delen met een lotgenoot of andere emotionele ondersteuning? Ga dan naar www.slachtofferhulp.nl of bel 0900-0101 (gebruikelijke belkosten).
Slachtofferhulp helpt uw werknemer verder.
Wil uw werknemer geholpen worden door een psycholoog? Raadpleeg eerst de huisarts. Op  www.zorgkaartnederland.nl staan alle psychologen in de buurt incl. recensies

Vaak is uw werknemer al geholpen met een paar rijlessen. Belangrijk is wel dat hij les krijgt van iemand die weet hoe er met de situatie omgegaan moet worden. Schakel daarom altijd een erkende rijinstructeur in die gecertificeerd is om slachtoffers van een  verkeersongeval te begeleiden.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die kan helpen met het vinden van de juiste rijinstructeur en het verhalen van deze en overige kosten op de SVI of SVO verzekering.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Is uw werknemer in loondienst?
(vast contract, tijdelijk contract, uitzendkracht of anders) Heeft uw werknemer door het ongeval (tijdelijk) minder inkomen dan moet de SVI of SVO dit vergoeden.
Zelfstandig ondernemer?
Hoeveel minder winst gaat diegene die u heeft ingehuurd maken door het ongeval, of is het inhuren van personeel voldoende om het verlies te compenseren. De SVI of SVO moet het verlies of de schade vergoeden.
Het berekenen van het verlies aan inkomen of de schade kan complex zijn. Wij adviseren uw werknemer, om hiervoor altijd een letselschadespecialist in te schakelen, die voldoende kennis heeft van de zaak.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de (loon)schade kan verhalen op de SVI of SVO.
Het kan zijn dat uw werknemer een uitsluiting voor verlies aan verdienvermogen (inkomen) op de SVI/SVO heeft. Wij kunnen dit controleren.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Wil uw werknemer geen gebruik maken van een letselschadespecialist en toch de regie kunnen houden tijdens gesprekken met de verzekeraar. Deze online tool, uitgevoerd door Slachtofferhulp Nederland, brengt de hulp en vergoedingen in kaart, toegespitst op de situatie. Hiermee kan uw werknemer zelf nagaan waar hij recht op heeft.

Er is sprake van een medische fout wanneer een medische behandelaar niet gehandeld heeft zoals hij onder de gegeven omstandigheden had moeten handelen.
Zijn er complicaties opgetreden tijdens of na een behandeling dan is er geen sprake van een medische fout.
Is uw werknemer van mening dat er sprake is van een medische fout en wil hij hiervoor een schadevergoeding?
Waar op te letten?
In Nederland geldt "wie eist die bewijst". Dit betekent dat uw werknemer zelf moet kunnen aantonen dat zijn behandelaar verwijtbaar heeft gehandeld. De verzekeraar van de behandelaar zal aansprakelijkheid moeten erkennen. Het versturen van een summiere aansprakelijkstelling is bijna altijd een kansloze missie.
Alleen met een juiste onderbouwing kan  de aansprakelijke verzekeraar duidelijk gemaakt worden dat er sprake is van een medische fout.
Wil uw werknemer zijn zaak van de juiste onderbouwing voorzien dan is hij een medisch adviseur nodig. De kosten hiervan betaalt uw werknemer zelf. Erkent de verzekeraar de aansprakelijkheid, dan krijgt uw werknemer de kosten van het medisch haalbaarheidsonderzoek vergoed.
Om goed te kunnen beoordelen of het zinvol is om een medisch adviseur in te schakelen moet uw werknemer zichzelf de volgende vragen stellen:
  • uw werknemer had al klachten? wat is nu zijn meerschade;
  • haalbaarheid van de zaak;
  • is uw werknemer bereid om 1500-3000 euro te betalen met het risico dat hij dit niet vergoed krijgt;
  • wegen de kosten (medisch-advies) op tegen de opbrengsten (schadevergoeding).
Advies
Uw werknemer wil een medisch adviseur inschakelen? Wij adviseren uw werknemer dan om zijn zaak voor te leggen aan een letselschadespecialist. Een letselschadespecialist kan hem o.a. in contact brengen met een medisch adviseur.
Een letselschadespecialist gaat het medisch haalbaarheidsonderzoek (opgesteld door de medisch adviseur) op juridische gronden beoordelen. Daarna wordt bepaald wat de kansen op aansprakelijkheid zijn. Ziet de letselschadespecialist kansen in de zaak dan wordt er een  aansprakelijkstelling verzonden naar de verzekeraar van de behandelaar.
Wordt de aansprakelijkheid erkend:
De letselschadespecialist toont met een medische- en juridische onderbouwing bij de verzekeraar aan dat de klachten door de medische fout komen en wat daardoor de schade is. De verzekeraar vergoedt vervolgens de schade aan uw werknemer.
Kosteloos hulp
De verzekeraar van de behandelaar is verplicht om de kosten van een letselschadespecialist te betalen (BW:96).
Let op: alleen wanneer de aansprakelijkheid erkend is.

Wij adviseren uw werknemer om een letselschadebureau in te schakelen die voldoet aan de volgende criteria. Het letselschadebureau:
  • declareert de kosten van belangenbehartiging rechtstreeks bij de aansprakelijke verzekeraar. In alle andere gevallen overlegd het eerst met uw werknemer
  • heeft voldoende kennis van de klachten en de persoonlijke situatie van uw werknemer
  • heeft het keurmerk NKL of LSA 
  • kan een onafhankelijk medisch adviseur inschakelen met voldoende kennis van het letsel
  • zorgt ervoor dat de complete schade wordt vergoed
  • neemt al het uitzoek-, regel- en papierwerk uit handen

Op het moment dat de aansprakelijkheid erkent is heeft uw werknemer recht op veel meer vergoedingen dan hij zou denken.
De te vergoeden schade kan zijn:
  • inschakelen hulp bij het huishouden
  • boodschappen doen
  • kinderen naar school brengen etc.
  • inschakelen hulp in de tuin
  • inschakelen hulp bij het onderhoud en schilderen van het huis
  • verlies aan inkomen als uw werknemer door de klachten (tijdelijk) niet meer kan (over)werken
  • gemiste pensioenopbouw
  • re-integratie kosten voor het begeleiden naar ander werk
  • kosten gepaard gaande met opname in een ziekenhuis of revalidatiecentrum
  • reiskosten
  • studievertraging
  • medische kosten
  • economische kwetsbaarheid
  • wettelijke rente
  • kosten van een belangenbehartiger
  • aanpassingen aan uw woning of vervoermiddel
  • kosten voor medisch haalbaarheidsonderzoek
  • kleding, telefoon, fiets etc.
  • kosten eigen risico, fysio of andere therapieën
  • affectieschade
  • shockschade
  • verder alle kosten die uw werknemer moet maken die hij zonder ongeval niet gemaakt zou hebben 
  • smartengeld
Een letselschadespecialist kan o.a. bovenstaande schades voor uw werknemer verhalen.

Een (verkeerde) medische ingreep kan psychische klachten veroorzaken. Slachtofferhulp biedt gratis emotionele ondersteuning op het moment en op een manier die past bij uw werknemer. Zo kort als kan, zo lang als nodig is.
Wil uw werknemer praten met een medewerker of andere emotionele ondersteuning? Ga dan naar www.slachtofferhulp.nl of bel 0900-0101 (gebruikelijke belkosten).
Slachtofferhulp helpt uw werknemer verder.
Wil uw werknemer geholpen worden door een psycholoog? Raadpleeg eerst de huisarts. Op  www.zorgkaartnederland.nl staan alle psychologen in de buurt incl. recensies

Voldoet uw werknemer aan de inkomens en vermogenscriteria dan kan een letselschade advocaat een toevoeging aanvragen. Met een toevoeging wordt gesubsidieerde rechtsbijstand bedoeld.
Als uw werknemer een toevoeging krijgt, betaald de overheid een deel van de kosten voor het medisch haalbaarheidsonderzoek en de advocaat, het andere deel betaald uw werknemer zelf (eigen bijdrage). De hoogte van de eigen bijdrage is afhankelijk van het inkomen en het vermogen van uw werknemer. Hoe lager het inkomen, hoe minder eigen bijdrage uw werknemer hoeft te betalen. Kijk voor meer informatie op www.rvr.org .
Alleen een letselschade advocaat kan een toevoeging aanvragen. Uw werknemer vindt alle letselschade advocaten op Vereniging van Letselschade Advocaten
Niet iedere letselschade advocaat werkt onder toevoeging, vraag hier altijd eerst naar.

De kans is erg klein dat uw werknemer de aansprakelijkheid erkent krijgt, maar hij kan een klacht indienen. Op www.juridischloket.nl (zoekbalk: medische fout intikken) staat een stappenplan voor het indienen van een klacht.

Vindt uw werknemer dat zijn tandarts(specialist) hem verkeerd heeft geïnformeerd of onzorgvuldig heeft gehandeld?
Is de tandarts aangesloten bij het KNMT?
Op https://allesoverhetgebit.nl/alles-over-de-tandartspraktijk/  staat alle informatie, advies en hulp over hoe uw werknemer het beste om kan gaan met zijn klacht.

  • heeft uw werknemer een ongeval gehad in een supermarkt of een andere winkel?
  • heeft uw werknemer letsel opgelopen door gebrekkig opstal zoals een: woning, bedrijfspand etc.?
  • Heeft uw werknemer een ongeval gehad door, of tijdens het paardrijden?
  • Heeft uw werknemer een ongeval gehad tijdens het verlenen van een vriendendienst?
  • Heeft uw werknemer een ongeval gehad tijdens een (ski)vakantie zowel in binnen- als buitenland?
  • Heeft uw werknemer een ongeval gehad tijdens een uitje, of feest van uw werk?
Heeft uw werknemer één van bovenstaande ongevallen gehad, dan kan een letselschadespecialist beoordelen of er kans is om  in aanmerking te komen voor een schadevergoeding.
Waar op te letten?
Uw werknemer moet aan de verzekeraar van de tegenpartij met een goede onderbouwing kunnen aantonen dat zij aansprakelijk zijn, dat zijn klachten door het ongeval komen en wat daardoor de schade is. Doet uw werknemer dit niet op de juiste manier, dan bestaat het risico dat hij niet, of slechts een gedeelte, van de schade vergoed krijgt.
Advies
Uw werknemer heeft waarschijnlijk niet de energie en de kennis om zijn zaak van de juiste onderbouwing te voorzien. Dit is dan ook de reden dat hij, conform de Nederlandse wet, kosteloos een letselschadespecialist mag inschakelen die  kan helpen bij het verhalen van de schade.
Kosteloos hulp
De verzekeraar van de tegenpartij is verplicht om de kosten van een letselschadespecialist te betalen (BW 6:96).

Wij adviseren uw werknemer om een letselschadebureau in te schakelen die voldoet aan de volgende criteria. Het letselschadebureau:
  • declareert de kosten van belangenbehartiging rechtstreeks bij de aansprakelijke verzekeraar. In alle andere gevallen overlegd het eerst met uw werknemer
  • heeft voldoende kennis van de klachten en de persoonlijke situatie van uw werknemer
  • heeft het keurmerk NKL of LSA 
  • kan een onafhankelijk medisch adviseur inschakelen met voldoende kennis van het letsel
  • zorgt ervoor dat de complete schade wordt vergoed
  • neemt al het uitzoek-, regel- en papierwerk uit handen
Hoe weet u zeker dat uw werknemer de juiste hulp krijgt?
Wij werken samen met meerdere letselschadebureaus die voldoen aan bovenstaande criteria. Wij kunnen ervoor zorgen dat de letselschadespecialist die het best past bij de situatie van uw werknemer, contact opneemt voor het regelen van de letselschade. Hierbij kijken wij naar het letsel, thuis en werksituatie, reisafstand en beschikbaarheid.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Uw werknemer heeft recht op veel meer vergoedingen dan u zou denken.
De te vergoeden schade kan zijn:
  • inschakelen hulp bij het huishouden
  • boodschappen doen
  • kinderen naar school brengen etc.
  • inschakelen hulp in de tuin
  • inschakelen hulp bij het onderhoud en schilderen van het huis
  • verlies aan inkomen als uw werknemer door de klachten (tijdelijk) niet meer kan (over)werken
  • gemiste pensioenopbouw
  • re-integratie kosten voor het begeleiden naar ander werk
  • kosten gepaard gaande met opname in een ziekenhuis of revalidatiecentrum
  • reiskosten
  • studievertraging
  • medische kosten
  • economische kwetsbaarheid
  • wettelijke rente
  • kosten van een belangenbehartiger
  • aanpassingen aan uw woning of vervoermiddel
  • kosten voor het afhelpen van uw rijangst
  • kleding, telefoon, fiets etc.
  • kosten eigen risico, fysio of andere therapieën
  • affectieschade
  • shockschade
  • verder alle kosten die uw werknemer moet maken die het zonder ongeval niet zou hebben gemaakt
  • smartengeld
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Heeft uw werknemer schade aan zijn kleding, bril, telefoon, laptop of andere spullen? Of heeft hij taxatie-, parkeer-, eet- of  kilometerkosten gemaakt? Dan kan hij dit vergoed (dagwaarde) krijgen.
Met de aankoopbonnen kan de schade (beter) onderbouwd worden maar is niet verplicht, taxatiekosten dient wel met een bon onderbouwd te worden.
Maakt uw werknemer nu kilometers die zonder ongeval niet gemaakt zouden hoeven worden dan kan hij dit vergoed (0,30 cent per kilometer) krijgen. Tip: maak een bestand met de datum, van en naar met adres, reden (bijv. ziekenhuis of fysiotherapeut) en het aantal kilometers.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Raadpleeg altijd eerst de huisarts.
Heeft uw werknemer meer fysiotherapiebehandelingen nodig dan de zorgverzekeraar vergoedt? Dan kan hij de kosten van fysiotherapie verhalen op de verzekeraar van de tegenpartij.
Voor een goed en spoedig herstel van de klachten adviseren wij uw werknemer om zich te laten behandelen door een fysiotherapeut die gespecialiseerd is in het letsel. Enkele tips:
  • geeft de website van de fysiotherapeut aan dat ze gespecialiseerd zijn in het letsel van uw werknemer?
  • heeft de praktijk meerdere fysiotherapeuten met ieder zijn eigen specialisatie?
Ook is het belangrijk dat de fysiotherapeut het keurmerk CKR of fysiotherapie heeft. Op www.zorgkaartnederland.nl staan alle fysiotherapeuten in de buurt inclusief recensies. Heeft uw werknemer rugklachten? Doe een rugcheck op  www.rugpijnwijzer.nl en ontvang gratis tips en adviezen.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Doet nu een kennis, familielid of iemand anders het huishouden of de verzorging of doet uw werknemer dit nog zelf, maar is hier veel meer tijd aan kwijt dan voor het ongeval?
Heeft uw werknemer aanpassingen aan de woning en/of vervoermiddel nodig?
Dan heeft uw werknemer recht op vergoeding en/of hulp.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de schade kan verhalen op de verzekeraar.
Daarnaast kan hij helpen met het inschakelen van professionele hulp (indien nodig).
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 772
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Het meemaken van een ongeval kan erg ingrijpend zijn. Slachtofferhulp biedt gratis emotionele ondersteuning op het moment en op een manier die bij past bij uw werknemer. Zo kort als kan, zo lang als nodig is.
Wil uw werknemer praten met een medewerker, emoties delen met een lotgenoot of andere emotionele ondersteuning? Ga dan naar www.slachtofferhulp.nl of bel 0900-0101 (gebruikelijke belkosten).
Slachtofferhulp helpt uw werknemer verder.
Wil uw werknemer geholpen worden door een psycholoog? Raadpleeg eerst de huisarts. Op  www.zorgkaartnederland.nl staan alle psychologen in de buurt incl. recensies

Is uw werknemer in loondienst?
(vast contract, tijdelijk contract, uitzendkracht of anders) Heeft uw werknemer door het ongeval (tijdelijk) minder inkomen dan moet de verzekeraar dit vergoeden.
Zelfstandig ondernemer?
Hoeveel minder winst gaat diegene die u heeft ingehuurd maken door het ongeval, of is het inhuren van personeel voldoende om het verlies te compenseren. De verzekeraar moet het verlies of de schade vergoeden.
Het berekenen van het verlies aan inkomen of de schade kan complex zijn. Wij adviseren uw werknemer, om hiervoor altijd een letselschadespecialist in te schakelen, die voldoende kennis heeft van de zaak.
Wij kunnen uw werknemer in contact brengen met een letselschadespecialist die de (loon)schade kan verhalen op de verzekeraar.
Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725
onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten

Uw werknemer heeft door de schuld van een ander een (verkeers)ongeval gehad. Kan uw werknemer door het ongeval (tijdelijk) niet werken dan kan u loon of andere schade lijden. Wist u dat u uw schade vergoed kunt krijgen?

Wij adviseren u om de schade van u en uw werknemer door één en dezelfde letselschadebureau te laten regelen. Mocht er discussie met de verzekeraar ontstaan over de duur van de loonschade of de re-integratiekosten dan kan de letselschadespecialist van uw werknemer met een goede medische en juridische onderbouwing aantonen waarom uw schade toch vergoed moet worden.

Over het algemeen wordt er tussen de 5 en 15% van de hoofdsom ingehouden door letselschadebureaus. Het voordeel hiervan is dat wanneer de aansprakelijkheid niet wordt erkent er ook geen kosten bij u in rekening worden gebracht.

Welke kosten kunt u verhalen?

Netto doorbetaald loon:
- Basis salaris
- Bonus regelingen
- Vakantiegeld

Re-integratiekosten, zoals:
- Begeleiding terugkeer werk
- Aanpassing werkplek
- Kosten bedrijfsarts
- Omscholing
En meer………….

Voorbeeldsituatie werknemer

De werknemer is de eerste 6 maanden volledig (100%) arbeidsongeschikt. Na deze periode gaat hij zijn werk weer geleidelijk aan hervatten (3 maanden 50% en 1 maand 25%). Om zijn werk weer te kunnen hervatten was aanpassingen aan zijn werkplek en omscholing nodig.

Rekenvoorbeeld werkgeversclaim

Loonschade:
Nettoloon 3300 x 6 mnd | € 19.800,- 100%
Nettoloon 3300 x 3 mnd |    € 9.900,- 50%
Nettoloon 3300 x 1 mnd |        € 825,- 25%

Kosten re-integratie:
Plan van aanpak                                              € 240,-
Gesprekken met werknemer                       € 220,-
Vervoerskosten                                                 € 120,-
Aanpassingen werkplek                             € 1.900,-
Omscholing                                                     € 600,-
Kosten re-integratiebureau                         € 800,-
Bedrijfsarts                                                     € 1.250,-
-------------------------------------------------------------
De verzekeraar moet aan u vergoeden: € 35.655,-

Wij kunnen u in contact brengen met een letselschadespecialist die uw schade en die van uw werknemer kan verhalen op de verzekeraar.

Bel ons vrijblijvend (+31) 06 1980 7725

onze dienstverlening is gegarandeerd gratis, geen abonnement, geen eenmalige kosten


Wie moet mijn schade vergoeden en waar heb ik allemaal recht op? Mijn huisarts attendeerde mij op Letselschadehulpwijzer.nl. Het werd mij direct duidelijk welke stappen ik het beste kon nemen. Gelukkig heeft de verzekeraar alle schade aan mij vergoed.

Jim
Door de schuld van een fietser aangereden

Ik had zware nekklachten en alleen een basisverzekering. Mijn fysiotherapeut las op Letselschadehulpwijzer.nl dat ik recht had op schadevergoeding (o.a. voor fysiotherapie). Ik ben inmiddels van mijn klachten af en al mijn kosten zijn vergoed.

Dirk
Als passagier aangereden

Na mijn ongeval attendeerde een politieagent mij dat ik het beste op  Letselschadehulpwijzer.nl kon kijken voor hulp. Op de website zag ik dat ik binnen 2 dagen aangifte moest doen. Hiermee voldeed ik aan de eis om schadevergoeding te krijgen.

Philip
Mijn veroorzaker is doorgereden

Via mijn hulpverlener kwam ik op Letselschadehulpwijzer.nl terecht. Dankzij de tip op de website om direct een foto van de tegel te maken kon ik gelukkig aantonen dat het ongeval heeft plaatsgevonden. 

Peter
Gevallen over een losliggende stoeptegel

Een WMO consulent adviseerde mij om op Letselschadehulpwijzer.nl te kijken. Het werd mij direct duidelijk dat ik voor hulp in de huishouding niet bij de WMO moest zijn maar bij de aansprakelijke verzekeraar.

Jannes
Gebeten door een hond

De buschauffeur maakte een stuurfout en daardoor heb ik rugklachten opgelopen. Mijn fysiotherapeut zag op Letselschadehulpwijzer.nl dat ik recht had op behandelingen voor fysiotherapie. Gelukkig kom ik nu niet in de problemen want ik heb een basisverzekering.

Fatma
Letsel opgelopen tijdens een busrit

Mijn autoschadehersteller tipte mij voor Letselschadehulpwijzer.nl. Mijn auto was total loss, nooit geweten dat ik recht had op 14 dagen een leenauto. Gelukkig kon ik nu gewoon naar mijn werk toe.

Rachid
Verkeersongeval gehad in het buitenland

Mijn assurantietussenpersoon adviseerde mij om voor de zekerheid op Letselschadehulpwijzer.nl te kijken. Hierop las ik dat ik ondanks eigen schuld toch verzekerd was bij mijn werkgever voor verkeersongevallen. Zelfs de verzekeringspremie van mijn werkgever ging niet omhoog.

Kim
Tijdens werktijd zelf een verkeersongeval veroorzaakt

Het was toch mijn eigen schuld? Mijn hulpverlener attendeerde mij op Letselschadehulpwijzer.nl. Hierop werd mij in begrijpelijke taal duidelijk waarom mijn schade voor het grootste gedeelte toch vergoed moest worden.

Dorien
Als voetganger zelf een ongeval veroorzaakt met een automobilist

Hoe kreeg ik mijn schade vergoed van een buitenlandse verzekeraar? Mijn leasemaatschappij verwees mij naar Letselschadehulpwijzer.nl. Hierop las ik hoe simpel het eigenlijk werkt. Gelukkig is de schade inmiddels goed afgehandeld.

Sjors
In Nederland door een buitenlandse automobilist aangereden

Bij een ongeval

Contact ons